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Validez votre expérience métier en psychologie. Ce MASTER certifie vos compétences acquises sur le terrain : clinique, sociale, cognitive, développementale. Idéal pour évoluer ou obtenir une reconnaissance officielle.
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Validez vos compétences acquises en psychologie, obtenez la reconnaissance officielle de votre expertise et renforcez votre crédibilité professionnelle dans le domaine. Accédez à de nouvelles opportunités.
Le Master en Psychologie est un prérequis légal à l'usage du titre de psychologue. La VAE vous permet d'exercer pleinement, d'ouvrir votre cabinet et de diversifier vos activités professionnelles.
Qualifiez-vous pour des postes à responsabilités accrues, des missions plus complexes. Le Master valorise votre profil, favorise l'avancement hiérarchique et améliore vos perspectives salariales.
Débloquez des accès à la recherche, l'enseignement supérieur, ou des spécialisations. Le diplôme élargit vos horizons professionnels et facilite des reconversions ou évolutions ciblées.
Coachs, éducateurs spécialisés, travailleurs sociaux, conseillers d'insertion sans diplôme psychologue, ayant une expérience significative en soutien psychologique.
Infirmiers, aides-soignants, paramédicaux, ou personnel d’encadrement ayant développé des compétences en psychologie clinique ou du travail.
Expertes ou experts en développement personnel, communication, gestion de conflits justifiant d'une expérience approfondie de l'expertise psychologique en entreprise ou en formation.
Professionnels RH, recruteurs ou managers ayant acquis des compétences en psychologie du travail, du développement humain, via leurs missions ou formations internes.
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de pl
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance
- Maîtriser la littérature scientifique et les modèles pertinents par rapport à son champ d’activité.- Référer les connaissances théoriques aux situations-problèmes rencontrées sur le terrain- Identifier, sélectionner, synthétiser, et analyser avec esprit
- Analyser la demande, en proposer une reformulation ou la co-construire avec les demandeurs en fonction des besoins mis à jour et des objectifs visés- Conduire un entretien (individuel ou en groupe), une anamnèse- Utiliser des méthodes et des outils d’in
- Elaborer et concevoir une intervention ciblée et adaptée (objectifs, modalités…)- Mettre en place une intervention (conseil, orientation, prévention, soin, formation…)- Evaluer le bénéfice de l’intervention et réajuster, le cas échéant.
- Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité des situations- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche quali
- Se positionner professionnellement dans une équipe pluridisciplinaire et situer son rôle par rapport aux autres intervenants du secteur d’exercice (santé, social, éducation, travail, justice, …).- Identifier les différents partenaires et s’inscrire dans
- Adapter la communication aux destinataires et aux situations (résultats d’évaluation, pratiques mises en place, résultats observés)- Justifier les choix professionnels, l’usage des outils choisis ou les pratiques mises en place.
- Participer à la mise en œuvre de travaux de recherche- Elaborer, mettre en place et conduire une recherche scientifique en psychologie- Réaliser une revue de la littérature scientifique- Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives des données- P
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Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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