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Valorisez votre expérience en management et obtenez le MASTER. Accélérez votre carrière, développez vos compétences stratégiques et gagnez en légitimité professionnelle grâce à la VAE. Un diplôme reconnu pour manager des équipes et des projets complexes.
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Valider officiellement vos compétences en gestion de projet, management d'équipe et stratégie. Convertissez votre expérience en reconnaissance académique, essentielle pour des postes à responsabilités et l'accès à des fonctions d'encadrement supérieur.
Le Master Management VAE ouvre la porte à des opportunités de carrière avancées. Il permet une progression plus rapide vers des rôles de direction générale, conseil ou entrepreneur, et renforce votre légitimité auprès des recruteurs.
Le diplôme national de Master est reconnu au niveau international, facilitant la mobilité professionnelle à l'étranger. Il renforce votre crédibilité dans toute organisation, peu importe sa localisation géographique et son secteur d'activité.
Obtenir ce Master permet d'envisager une poursuite d'études au niveau Doctorat (PhD), idéal pour les carrières dans la recherche, l'enseignement supérieur ou l'expertise de très haut niveau dans des domaines stratégiques.
Cadres et chefs de service justifiant d'au moins trois ans d'expérience dans des fonctions de management d'équipe, de projet, ou de département, souhaitant valider leurs acquis pour progresser.
Individus souhaitant passer d'un rôle technique à un poste de management, ou managers expérimentés dans un secteur, désirant évoluer vers la gestion d'organisations complexes.
Fondateurs et responsables d'entreprises qui gèrent des équipes et des projets, cherchant à structurer leur savoir-faire et obtenir une reconnaissance formelle de leurs compétences en gestion.
Professionnels du conseil ou de la gestion de projet avec une expérience significative, visant à formaliser leurs compétences en leadership et stratégie, pour développer leur activité ou leur carrière.
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention- Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface d
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par ora
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performa
- Faire de la veille sur les évolutions de l’environnement ou de l'éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles afin de développer une vision globale : savoir anticiper, posséder une vision systémique, percevoir le contexte, ident
- Développer des politiques et pratiques propices au dynamisme de l’entreprise en concevant des solutions pour résoudre les problématiques repérées et savoir appliquer des outils adaptés dans les différents domaines de la gestion- Appliquer et mettre en œ
- Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet en élaborant et analysant les principaux documents de synthèse, les besoins, et en assurant la conception et l’harmonisation des systèmes de contrôle ad
- Appliquer et respecter des règles du droit des contrats, du droit du travail ainsi que les règles fiscales- Développer des process, des démarches Qualité et innovation, etc. en vue d’améliorer les processus
- Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership- Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires- Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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