niveau6

VAE DipViGrL - Diplôme en management

Valorisez vos compétences managériales acquises en milieu professionnel par la VAE DipViGrL. Ce diplôme certifie votre leadership et votre expertise en gestion d'équipe et de projets. Accédez à une reconnaissance formelle de votre expérience pour accélérer votre carrière.

PrésentielDistancielEntrée et sortie permanenteDiplôme d'EtatDate d'échéance d'enregistrement : 31-08-2027ECOLE DES DIRIGEANTS ET CREATEURS D'ENTREPRISESRNCP39442

Réponse sous 24h ouvré

4 raisons d'obtenir le diplôme
DipViGrL - Diplôme en management en VAE

Reconnaître votre expertise en management

Valorisez officiellement vos années d'expérience en gestion, légitimant vos compétences acquises sur le terrain.

Accélérer votre évolution professionnelle

Ouvrez des portes vers des postes à responsabilités ou de direction, facilitant votre progression de carrière.

Renforcez votre employabilité et votre compétitivité sur le marché du travail grâce à un diplôme reconnu.

Développer de nouvelles opportunités

Activez des passerelles vers d'autres formations ou de nouveaux secteurs, élargissant votre champ d'action.

Le parcours VAE parfait pour :

Managers expérimentés en entreprise

Cadres ou chefs d'équipe avec au moins 3 ans d'expérience en management opérationnel ou stratégique, sans diplôme équivalent.

Entrepreneurs et dirigeants de PME

Dirigeants de petite ou moyenne entreprise gérant des équipes, souhaitant valider leurs compétences de gestion et de développement commercial.

Professionnels en reconversion/mobilité

Individus avec expérience significative dans un domaine, souhaitant formaliser leurs capacités managériales pour évoluer vers des postes d’encadrement.

Experts souhaitant manager

Spécialistes ou experts techniques amenés à encadrer des équipes, cherchant à structurer et officialiser leurs pratiques de leadership et de conduite de projet.

Référentiel du diplôme
DipViGrL - Diplôme en management en VAE

RNCP39442BC01 - Analyser son environnement et décliner les orientations stratégiques de l’entreprise au sein du centre d’activité
Comprendre le contexte contemporain et les enjeux climatiques et durables de l'entreprise Intégrer les notions essentielles de l'économie permettant d'appréhender la complexité des entreprises Appréhender l'entreprise dans sa globalité pour en dessiner le
RNCP39442BC02 - Concevoir et décliner le plan d’action marketing
Comprendre les différentes techniques de vente S'initier aux études et recherches applicables en marketing Appréhender la mise en place d'un plan marketing dans sa globalité Maitriser l'application de l'approche markeitng spécifique à son champs de spécia
RNCP39442BC03 - Manager et mobiliser les ressources humaines dans une logique responsable et entrepreneuriale
Intégrer les fondamentaux du droit nécessaires au management des ressources humaines Développer sa posture managériale à travers la compréhensions de son profil et de ses talentsMaitriser les modes et outils de gestion des équipes. Comprendre les enjeux d
RNCP39442BC04 - Piloter et contrôler l’activité
S'initier aux outils de bases de la comptabilité Appréhender les fondamentaux de la comptabilité analytique permettant un pilotage de l'activité Maitriser les outils de l'analyse financière nécessaire au contrôle de budgétaire Maitriser l'ensemble des out
RNCP39442BC05 - Mobiliser des concepts et des savoirs issus de différentes disciplines à des fins de recommandations
S'initier aux méthodes de travail et de rédaction efficaces Ecrire un rapport de stage en montrant une capacité de prise de recul vis-à-vis de ses missions Comprendre les différentes approches de recherche à la fois en terme de construction de problématiq
RNCP39442BC06 - Agir en responsabilité en contexte professionnel, en connaissance de soi, des autres et de son environnement
Bien se connaitre et identifier ses compétences en lien avec son projet professionnel ainsi que le parcours permettant de le mener à bien Appréhender et analyser les situations professionnelles et les organisations de manière globale et transversaleDévelo

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Prérequis

Expérience significative en management (gestion d'équipe, de projets, de budgets), sans exigence de diplôme préalable. Pertinence des activités exercées au regard du référentiel du diplôme.
Matériels nécessaires

* Ordinateur avec AutoCAD 2D installé (version récente recommandée). * Double écran recommandé. * Connexion internet stable. * Micro et webcam.
Modalité d’évaluation

5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Méthodes mobilisées

Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations
Modalités d’accès

Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
Délais d’accès

A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
Accessibilité aux personnes handicapés

♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Responsable de la formation

Jaylan Nikolovski Pour tout renseignement : 06 72 09 69 52 / jaylan.n@imi-executive-solutions.com
Quelles sont les modalités d'études personnalisées pour les diplômes de l'éducation nationale ?

Avant de démarrer votre accompagnement, nous réalisons une étude personnalisée de votre profil. Objectif : Vérifier que votre expérience correspond bien au diplôme visé (BTS, CAP...) pour sécuriser votre parcours. Modalités : Cette étude se fait lors d'un entretien individuel de 45 minutes (téléphonique ou présentiel) et sur analyse de votre CV. Résultat : Nous vous confirmons la faisabilité de votre projet avant l'inscription administrative (Livret 1).
Équivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés

Cadres ou chefs d'équipe avec au moins 3 ans d'expérience en management opérationnel ou stratégique, sans diplôme équivalent.
Dernière mise à jour de la formation

25 janvier 2026

Solutions

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Accompagnateur expert du référentiel

Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury

Accompagnement individualisé

Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.

Horaires adaptés à vos disponibilités

En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.

Accès à des ressources exclusives

Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…

Simulation de jury

Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.

Accompagnement Livret 1 & 2

Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.

Notre révolution pédagogique est en marche

Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.

Tarifs et solutions de financement

Le champ de la formation est exonéré de TVA.

Accompagnement VAE en présentiel

En présentiel, démarrez votre projet VAE.

Sur devis

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Accompagnement VAE à distance

En distanciel, démarrez votre projet VAE.

Sur devis

Accompagnement VAE selon vos disponibilités

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Contenu:

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Accompagnement au Livret 2

Model de Livret 2

Préparation au jury final

Passage de la soutenance

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Les financements possibles

Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.

En savoir +

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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FranceTravail

Des aides pour les demandeurs d’emploi

France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.

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CPF

Utilisez vos droits formation en toute autonomie

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.

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Région

Aides régionales pour la formation professionnelle

Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.

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FNE Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.

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A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :

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