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Validez vos compétences en commerce international et management interculturel. Obtenez le diplôme ESSEC-EPSCI par la VAE en reconnaissant votre expérience professionnelle. Valorisez votre parcours, accélérez votre carrière.
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Officialise des années d'expérience en commerce international par un diplôme reconnu, valorisant votre profil aux yeux des recruteurs et partenaires. Facilite l'accès à des postes de direction et d'envergure internationale.
Ouvre des portes vers des fonctions stratégiques et de management à l'export, l'import ou le développement international. Permet de consolider sa légitimité professionnelle et d'accéder à de nouvelles responsabilités.
Intègre un réseau prestigieux d'anciens élèves de l'ESSEC-EPSCI, créant des opportunités de collaboration, de mentorat et d'échanges avec des experts du commerce international.
Certifie des compétences en stratégies d'internationalisation, négociation interculturelle et gestion de projets complexes, essentielles pour évoluer dans un environnement globalisé et compétitif.
Directeurs export, import, responsables de zones, chef de projet international avec au moins 3 ans d'expérience managériale et stratégique à l'international.
Commerciaux grands comptes internationaux, business developers, consultants en expat, justifiant d'une expérience significative dans l'expansion commerciale à l'étranger.
Entrepreneurs, dirigeants d'entreprises ayant développé leurs activités à l'international et souhaitant structurer et valider leurs acquis stratégiques et opérationnels en commerce international.
C1. Analyser l'environnement socioéconomique et géographique de l'organisation à l'aide de sources pertinentes et d'outils d'analyse et de mesure afin d'adapter ses actions à la situation générale de l'entreprise. C2. Prendre des décisions vouées à assure
C5. Réaliser une étude approfondie en recueillant les informations pertinentes, en les analysant et en déterminant les forces, les faiblesses, les opportunités et les menaces du sujet traité afin de proposer des pistes de développement et d'amélioration à
C8. Déterminer les objectifs du projet en s'assurant qu'ils sont mesurables, réalistes et définis dans le temps et en les formulant de manière à ce qu'ils soient en cohérence avec les moyens et les objectifs généraux de l'organisation. C9. Elaborer le bud
C12. Négocier un contrat ou un accord avec des interlocuteurs internes ou externes à l'entreprise en ayant recours à des techniques de négociation et en faisant preuve de diplomatie pour aboutir à un compromis acceptable pour les deux parties et faire ava
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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