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Valorisez votre expérience professionnelle avec le DipViGrL ! Obtenez le Diplôme de Gestion et de Management des Entreprises par la VAE. Reconnaissez vos compétences en pilotage, stratégie et administration. Accélérez votre carrière, développez votre leadership et expertise managériale. Processus simplifié pour reconnaître votre parcours professionnel.
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Formalisez et validez officiellement vos compétences en gestion et management acquises sur le terrain, renforçant votre légitimité professionnelle.
Ouvrez des portes vers des postes à responsabilités et des évolutions significatives au sein de votre entreprise ou dans de nouvelles structures.
Obtenez un diplôme reconnu par l'État, assurant une meilleure employabilité et adaptabilité sur le marché du travail.
Affirmez vos acquis, développez votre réseau professionnel et facilitez l'accès à des formations complémentaires ou des responsabilités transversales.
Cadres et dirigeants justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans la gestion d'équipes, de projets, ou de centres de profits, cherchant à valider leurs acquis.
Professionnels ayant mené des projets complexes, coordonné des ressources et atteint des objectifs, souhaitant légitimer leurs compétences en pilotage.
Dirigeants de PME ou start-up ayant géré tous les aspects opérationnels et stratégiques de leur activité, visant la reconnaissance de leur expertise globale.
Professionnels ayant évolué vers des rôles de coordination ou de management transversal (RH, finance, marketing) sans diplôme adéquat.
Identifier les différents outils et les usages associés Connaitre et respecter les principes de sécurité et de déontologie dans l’utilisation des outils numériques S'adapter à l’environnement numérique de son entreprise, ainsi qu’à ses us et coutumes Mani
Identifier le périmètre de la problématique sur tout ou partie de l’organisation Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources fiables et pertinentes dans son domaine de spécialité pour formuler une problématique précise Co
Utiliser un registre de langage approprié selon l’objectif et la cible de la communication Adopter un style rédactionnel professionnel et rigoureux des supports Structurer et synthétiser sa pensée pour faciliter la compréhension Maîtriser les outils suppo
Définir ses objectifs professionnels en prenant en compte ses valeurs, intérêts, préférences et compétences et en identifiant les moyens de les atteindre (ex. Métiers, stages, rencontres avec des entreprises). Mettre en place une veille thématique continu
Intégrer les piliers de la Responsabilité Sociale des Entreprises à ses décisions Reconnaître les enjeux RSE et d’éthique dans les différents domaines du management rencontrés (chaine logistique / marketing / …) afin d’agir en responsabilité dans chaque d
Conduire un diagnostic interne de l’entreprise en identifiant les forces et les faiblesses de celle-ci Conduire un diagnostic externe macro- et micro-environnemental de l’entreprise Enoncer un positionnement de l’entreprise permettant de créer de la valeu
Utiliser à bon escient et dans le respect des normes, réglementations et processus en vigueur, les outils, savoirs et compétences juridiques, financières et comptables liés à son domaine de spécialisation en gestion Construire, exploiter et interpréter di
S’engager et accompagner la conduite de changement dans son entreprise, en reconnaissant les résistances afin de favoriser durablement l’innovation Identifier les composantes de l’écosystème TPE ou Start-Up?(sources de financements, statuts et cadres juri
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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