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La VAE Licence Professionnelle GRH valide votre expérience en gestion des ressources humaines, formation, gestion des compétences et emplois. Accélérez la reconnaissance de votre expertise terrain sans parcours académique classique.
Réponse sous 24h ouvré
Formalisez vos compétences en GRH, obtenez un diplôme reconnu et valorisez votre parcours professionnel auprès des employeurs et de vos pairs. Accélérez votre carrière.
Accédez à des postes de responsabilité en gestion des ressources humaines, facilitez votre mobilité interne ou externe et ouvrez de nouvelles perspectives de carrière.
Mettez à jour vos connaissances des dernières pratiques en GRH (formation, GPEC, emploi), comblez vos lacunes et renforcez votre expertise opérationnelle.
Transformez votre expérience pratique en crédits universitaires, validez un niveau Licence sans reprendre un cursus intégral et gagnez du temps pour vos objectifs.
Personnes avec plusieurs années d'expérience en GRH souhaitant valider leurs acquis, obtenir un diplôme et progresser vers des postes de responsabilité.
Responsables ou chargés de la formation, de la GPEC, du recrutement ou de l'emploi qui souhaitent officialiser leurs compétences par un diplôme reconnu.
Collaborateurs souhaitant évoluer vers des fonctions de management en GRH, des chefs de projet ou des consultants internes/externes en organisation.
Salariés ayant acquis des compétences GRH informellement et cherchant une validation pour une prise de poste interne ou une reconversion dans les métiers RH.
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
- Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère
- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’u
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet- Analyser ses actions en situation professionnelle, s’au
- Identifier les besoins de formation/développement des compétences des personnes en analysant leur projet professionnel et les besoins du marché et/ou la stratégie de l’organisation et les enjeux associés afin de proposer des actions de formation/dévelop
- Mettre en place des actions de formation/développement des compétences en rédigeant des cahiers des charges ou appels d’offre formation (si besoin), en planifiant et organisant les sessions de formation, en identifiant les formateurs internes ou externe
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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