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Validez vos compétences acquises par l'expérience en gestion et commerce international. La VAE DipViGrL permet la reconnaissance officielle de votre expertise en stratégie, négociation et développement commercial global. Accélérez votre carrière.
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Validez officiellement vos compétences en gestion et commerce international, renforçant votre crédibilité auprès des employeurs mondiaux et facilitant l'accès à des postes clés à l'étranger.
Ouvrez des portes vers des postes à responsabilité et des évolutions de carrière significatives dans des entreprises multinationales, grâce à un diplôme valorisant votre expérience.
Intégrez une communauté de professionnels reconnus en commerce international, favorisant le partage d'expériences et l'accès à de nouvelles opportunités d'affaires et de partenariat.
Augmentez votre employabilité et votre potentiel salarial dans un secteur dynamique, en transformant votre expérience pratique en un titre académique certifié et recherché.
Professionnels avec au moins 3 ans d'expérience en commerce international, gestion de projets export, import, logistique globale ou développement international, cherchant validation.
Responsables Dirigeants D’équipes Opérationnelles Internationales Ayant Déjà Une Expertise Manageriale Et Souhaitant Certifier Leurs Compétences En Management Interculturel.
Chefs d'entreprise ou créateurs ayant développé des activités à l'international, désirant structurer et certifier leurs acquis en stratégie et développement commercial global.
Consultants ayant accompagné des entreprises dans leur expansion internationale, cherchant à officialiser et renforcer leur expertise en conseil stratégique et opérationnel international.
C1- Intégrer les bases des outils et langages de traitement de l'information et de manipulation automatisée des données, pour construire des tableaux et enquêtes analytiques de premier niveauC2- Utiliser les outils et technologies numériques les mieux ada
C1- Identifier, sélectionner et analyser une situation ou un problème, en mobilisant les ressources et données nécessaires, pour parvenir à sa résolutionC2- Analyser et synthétiser des données qualitatives ou quantitatives, avec tous les moyens techniques
C1- Employer les registres de langage adaptés à l'oral et à l'écrit, compte tenu d'une situation ou d'un contexte professionnel donné, pour rendre une intervention efficace face à un public/une cible à convaincreC2- Maîtriser sa communication orale et écr
C1- Rechercher et gérer des ressources documentaires, en français ou en anglais, en lien avec les besoins de son activité professionnelle, sur tous les plans requis : géopolitiques, sociologiques, managériaux, intelligence économique, en s'appuyant sur le
C1- Inventorier les outils et techniques de gestion sur l'ensemble d'un périmètre (activité ou projet) à l'international, afin d'en évaluer l'efficacité et la pertinence C2- Gérer les moyens opérationnels (RH, marketing, commercial, ...) dans un contexte
C1- Analyser les conditions d'une activité, d'une unité ou d'un projet à l'international, à tous les niveaux requis (RH, commercial, marketing, relation client, finance, achats…), pour évaluer et recommander, à partir de ces données, la gestion opérationn
C1- Organiser son périmètre d'actions et de gestion opérationnelle à l'international, aligné sur le positionnement de l'organisation, après avoir évalué son propre rôle au sein de celle-ciC2- Inventorier les principaux risques et enjeux dont ceux liés à l
C1- Evaluer, par un auto-bilan, une action de coaching, d'accompagnement ou de bilan de compétences, les savoirs, savoir-être et savoir-faire qui sous-tendent ses pratiques professionnelles, afin de caractériser son identité professionnelle en vue d'une p
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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