L'essentiel
La VAE du Psychologue du travail permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 7 (Bac+5) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 5 blocs du référentiel RNCP37813. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+5
- Blocs à valider
- 5
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du Psychologue du travail
5 blocs composent le référentiel RNCP37813. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
Recenser des appels d’offre / à projet d’intervention en psychologie du travail / clinique du travail et rédiger une proposition d’intervention
- —C.1.1.1Définir les objectifs d’une démarche de prospection en vue de cibler les objets d’intervention en psychologie du travail /clinique du travail (secteurs et segments d’activité branches professionnelles et acteurs de ces structures,…
Concevoir et déployer un dispositif d’intervention ad hoc en psychologie du travail/clinique du travail auprès des professionnels et des organisations
- —C.2.1.1Identifier et rencontrer les différentes instances et acteurs de l’organisation (direction, partenaires sociaux, fonctions RH, service santé, méthodes et organisation…)
- —C.2.1.2Constituer des comités de suivi et de pilotage des projets composé des
Conduire un accompagnement individuel en psychologie du travail/clinique du travail
- —C.3.1.1Réaliser un premier entretien clinique individuel avec les salariés en situation de difficulté au travail afin d’établir un diagnostic, d’évaluer les risques les risques psychopathologiques du travail et déterminer le type de suivi à…
Concevoir et animer des actions de sensibilisation et des formations sur la santé au travail et les transformations sociotechniques du travail des acteurs de l’organisation.
- —C.4.1.1Identifier le dispositif (étude de cas, conférences, ateliers, …) de diffusion des connaissances en santé au travail et/ ou aux transformations sociotechniques adapté à l’organisation, au public et au contenu à transmettre à partir d’une enquête…
Développer et actualiser ses compétences en psychologie du travail/clinique du travail
- —C.5.1.1Identifier et mobiliser les sources et ressources pédagogiques, professionnelles et associatives sur l’évolution des problématiques sur les aspects scientifiques et sociétaux et de la législation sur la santé au travail et/ou des transformations…
Certification officielle
Code RNCP : RNCP37813 · Échéance :
Une compétence clé du référentiel officiel pour le diplôme de Psychologue du travail est la reconnaissance de l'expertise en psychologie du travail. Cette compétence permet de valider l'expérience des candidats dans l'analyse et l'intervention sur les dynamiques de travail, les comportements professionnels et le bien-être au travail. Il est essentiel de démontrer comment votre expérience pratique se connecte à cette expertise théorique, car cela constitue un des piliers de l’évaluation par le jury.
Le piège principal que rencontrent souvent les candidats pour ce diplôme réside dans la difficulté à articuler clairement leur parcours professionnel avec les exigences spécifiques du référentiel. Beaucoup de candidats sous-estiment l'importance de l'analyse réflexive sur leurs expériences, ce qui peut entraîner une présentation superficielle de leurs compétences. Il est crucial de structurer votre dossier de manière à montrer comment chaque expérience a contribué à votre développement en tant que Psychologue du travail.
Ce que cette VAE vous apporte
Reconnaissance Expertise Psychologie Travail
Officialise vos compétences approfondies en psychologie du travail, renforçant votre légitimité professionnelle et votre crédibilité auprès des employeurs et clients.
Accélérer Carrière, Nouvelles Responsabilités
Ouvre la porte à des postes de management, de consultant senior ou à des fonctions de direction en ressources humaines, améliorant significativement votre statut et salaire.
Conformité Légale, Accès Métier Réglementé
Essentiel pour exercer en tant que psychologue du travail, le diplôme VAE vous met en conformité avec la loi et permet l'usage du titre protégé.
Autonomie, Développement Projet Personnel
Facilite la création de votre propre cabinet de conseil ou l'offre de services spécialisés, vous offrant indépendance et contrôle sur votre pratique professionnelle.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE Psychologue du travail
Professionnels RH Expérimentés
Responsables RH, chargés de développement, souhaitant formaliser leur expertise acquise en psychologie du travail sur le terrain.
Coachs, Consultants reconversion
Professionnels de l'accompagnement ayant une pratique liée au bien-être, à la performance ou à l'organisation du travail.
Gestionnaires Santé-Sécurité au Travail
Animateurs QVT, préventeurs, désirant approfondir l'approche psychologique des risques psychosociaux et du bien-être au travail.
Experts GPEC, Carrières
Spécialistes de la gestion des compétences et de l'évolution professionnelle cherchant à valider leurs méthodes en psychologie du travail.
Prérequis
Justifier d'au moins un an d'expérience professionnelle — salariée, non salariée ou bénévole, continue ou non — en lien avec le référentiel du Psychologue du travail. Aucun niveau d'études minimum n'est exigé. Les autres diplômes de niveau 7 — master / de bac+5 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Psychologue du travail
- —Consultant en ressources humaines
- —Chargé de prévention des risques psychosociaux
- —Responsable du développement des compétences
- —Coach professionnel
- —Chargé de mission qualité de vie au travail
- —Formateur en gestion du stress
Poursuite de parcours
- —Master 2 Psychologie du travail et des organisations
- —Doctorat en Psychologie spécialité Psychologie du travail
- —Master 2 Psychologie sociale, du travail et des organisations
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 1 an d'expérience professionnelle (salariée, non salariée ou bénévole) en lien avec le Psychologue du travail. L'expérience peut être continue ou discontinue.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Un parcours VAE dure généralement entre 6 et 12 mois selon votre disponibilité et la complexité du dossier. Il comprend : la recevabilité (Livret 1), la rédaction du dossier de preuves (Livret 2) et le passage devant le jury.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise vos compétences existantes acquises en situation de travail — vous ne suivez pas de cours magistraux. Vous constituez un dossier de preuves démontrant que vous maîtrisez déjà les compétences du Psychologue du travail.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
Nos conseillers VAE vous accompagnent à chaque étape : évaluation gratuite de votre éligibilité, aide à la structuration et rédaction du Livret 2, préparation à l'entretien jury. Tout est réalisé à distance en visioconférence.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
Si le jury accorde une validation partielle, il précise les blocs de compétences manquants. Vous pouvez les compléter ultérieurement (formation complémentaire, expérience supplémentaire) sans repasser l'ensemble du parcours.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 05/10/2026
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