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Valorisez votre expertise en gestion de domaines viticoles et direction stratégique par la VAE. Obtenez le diplôme Manager dirigeant de domaines viticoles (MS) et reconnaissez officiellement vos compétences acquises sur le terrain. L'opportunité de concrétiser votre expérience sans formation complémentaire.
Réponse sous 24h ouvré
Valider votre expertise en gestion intégrée de domaine viticole, incluant la stratégie de production, la finance et le management d'équipes pluridisciplinaires, pour accéder à des postes de direction.
Démontrer votre capacité à piloter la rentabilité d'un domaine viticole, de la production à la commercialisation, et à adapter les stratégies aux marchés nationaux et internationaux.
Officialiser vos compétences en valorisation œnotouristique et en stratégies marketing pour accroître la notoriété et la valeur de prestige des vins et de la propriété sur les marchés premium.
Obtenir une reconnaissance officielle de votre parcours, facilitant l'accès à des réseaux d'experts et à des opportunités de carrière au sein de grandes maisons ou de groupes influents du secteur viticole.
Professionnels expérimentés gérant un domaine viticole, souhaitant officialiser leurs compétences en management stratégique, commercial et opérationnel.
Managers avec plusieurs années d'expérience en production, marketing ou commercialisation dans le secteur du vin, aspirant à des postes de direction générale.
Dirigeants de petites ou moyennes exploitations viticoles cherchant à structurer et valider leurs pratiques de gestion et de développement commercial.
Experts ayant acquis des compétences managériales sur le terrain et souhaitant obtenir une reconnaissance académique pour élargir leurs missions ou leur clientèle.
- En s’appuyant sur les concepts de l’approche globale de l’exploitation agricole et/ou celui d’un business plan selon la nature du projet : Projet d’activité, Projet entrepreneurial (création d’entreprise, rachat d’un domaine, …) Projet de pérennisation
En s’appuyant sur la connaissance du matériel végétal, les bases agronomiques et physiologiques de la plante, les processus de conduite du vignoble, la connaissance des besoins en termes d’équipements et ressources humaines nécessaires à cette conduite, E
En s’appuyant sur les méthodes de calcul et d’analyse des coûts complets adaptées aux spécificités d’un domaine viticole (vin et/ou spiritueux), En y intégrant l’analyse des enjeux agro-écologiques, d’écoconception, de changement climatique, de ressources
En s’appuyant sur les connaissances acquises en droit du travail, sécurité du travail et accessibilité, paye … spécifique à la filière agricole et viti-vinicoleEn s’appuyant sur les enjeux de la filière en matière de gestion de ressources humaines :- Resp
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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