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Validez vos compétences managériales et stratégiques en immobilier via la VAE Manager Immobilier. Reconnaissance officielle de votre expérience terrain et de votre expertise en gestion de projets, d'équipes et d'actifs immobiliers. Optimisez votre carrière. Démarche simplifiée pour professionnels. Accélérez votre évolution.
Réponse sous 24h ouvré
Officialisez vos compétences managériales et commerciales acquises, validant un statut d'expert pour booster votre carrière et crédibilité dans l'immobilier.
Ouvrez l'accès à des postes de direction (responsable d'agence, directeur de clientèle) et augmentez vos perspectives salariales grâce à un diplôme reconnu.
Rejoignez une élite de professionnels reconnus, élargissant votre réseau pour de nouvelles collaborations et opportunités dans le secteur immobilier.
Certifiez votre maîtrise de la stratégie immobilière, du management d'équipes et de la gestion de projet, compétences clés pour des postes à haute responsabilité.
Responsables d'agence, directeurs commerciaux ou de succursale justifiant d'une expérience significative en management d'équipe et gestion immobilière.
Cadres d'autres secteurs ayant une expérience managériale pertinente et souhaitant valider leurs compétences pour intégrer ou évoluer dans l'immobilier.
Agents expérimentés souhaitant évoluer vers des fonctions de management, de direction ou de création d'entreprise immobilière.
Dirigeants ou fondateurs d'agences immobilières, promoteurs ou investisseurs désireux de valider formellement leur expertise et leadership.
Organiser une veille informationnelle ciblée dans les domaines règlementaires et fiscaux (droit de l’immobilier, droit de l’urbanisme, handicap et immobilier, développement durable, normes et labels, …), technologiques (bâtiment, domotique, digitalisation
Etablir un plan d’actions, en ayant déterminé la clientèle cible (particuliers, entreprises, institutionnels ), les biens ou services à commercialiser (neuf, ancien, logements, commerces, bureaux, produits patrimoniaux, terrains …), les secteurs de dévelo
Constituer l’équipe de collaborateurs en sélectionnant les profils adaptés aux compétences techniques et comportementales requises à court terme et à moyen terme, tout en en veillant à la concrétisation d’une politique d’inclusion affirmée, et en sécurisa
Sécuriser juridiquement l’activité de gestion des actifs, en veillant à la mise à jour des documents contractuels et en s’assurant de l’application de la réglementation, dans la rédaction, le suivi du cycle de vie des contrats, de leur conclusion à leur r
Identifier des opportunités foncières en adéquation avec la demande locale, répondant le plus possible à l’objectif de « Zéro Artificialisation Nette » (ZAN), en effectuant une veille, en mobilisant son réseau relationnel, en utilisant les outils digitaux
Etablir des bilans patrimoniaux individualisés, en analysant le profil du client(ses actifs patrimoniaux, ses besoins et objectifs tenant compte, le cas échéant, d’une situation de handicap, son niveau de tolérance au risque financier), en tenant compte d
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
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Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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