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Validez vos compétences acquises par l'expérience pour le titre certifié Manager des transformations des organisations (Titre RNCP niveau 7). Optimisez votre carrière en officialisant votre expertise en management du changement et innovation organisationnelle.
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Validez vos compétences en management et pilotage de projets complexes. Affirmez votre leadership, accédez à des fonctions dirigeantes et impulsez le changement au sein de votre organisation.
Transformez votre expérience en certification reconnue. Votre capacité à anticiper et conduire les transformations est formellement attestée, renforçant votre légitimité et votre visibilité sur le marché de l'emploi.
Consolidez vos connaissances des méthodologies d'audit et de pilotage des transformations. Développez une vision globale pour concevoir et déployer des stratégies d'adaptation efficaces, améliorant la performance.
Ouverture à des postes de direction de transformation, de conseil en organisation ou de chef de projet stratégique. Valorisez votre profil pour des postes à haute responsabilité et d'impact.
Cadres ayant déjà conduit ou participé à des projets de transformation, souhaitant valider leur expérience et accéder à des fonctions de direction ou de conseil stratégique.
Professionnels ayant géré des projets complexes impactant l'organisation, visant la reconnaissance de leurs compétences et une progression vers des rôles de pilotage global des transformations.
Consultants en organisation ou management souhaitant formaliser leur expertise acquise sur le terrain et renforcer leur crédibilité auprès de leurs clients ou de leur employeur.
Dirigeants désireux de structurer et d'optimiser leurs pratiques de gestion du changement pour accompagner la croissance ou la réorientation stratégique de leur entreprise.
Réaliser un diagnostic de l’organisation en mobilisant des outils permettant d'étudier son environnement et son fonctionnement, ses parties prenantes, ses perspectives et ses freins, pour identifier les changements à opérer Définir des orientations straté
Mobiliser les ressources humaines, matérielles et financières, en évaluant les besoins induits par le projet pour garantir son aboutissement dans le respect des moyens disponibles Planifier le projet pour mener à bien le changement, en identifiant ses éta
Etablir un diagnostic des compétences disponibles dans l'entreprise sur le plan quantitatif et qualitatif en projetant les évolutions prévisibles dans le but d'accompagner les changements à venir Mesurer les écarts entre les compétences requises et dispo
Identifier les facteurs clés de la performance économique et sociale de l'entreprise dans toutes ses dimensions, au regard de son contexte et de ses enjeux, pour mettre en place les outils de pilotage adaptés Piloter l'organisation ou son périmètre d'acti
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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