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Validez vos compétences managériales en communication. Développez marketing, digitale, et interne. Obtenez le titre "Manager communication d'entreprise" par VAE et propulsez votre carrière. Reconnaissance officielle sans formation complémentaire.
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Responsables com', chefs de projet, consultants, ayant > 3 ans d'exp. souhaitant formaliser leur expertise et accéder à des postes de direction ou de stratégie.
Managers d'autres secteurs (marketing, RH, commercial) avec des responsabilités de communication, désireux d'officialiser ces compétences pour évoluer ou se spécialiser en communication.
Consultants en communication, freelances, chefs d'entreprise valorisant leur expérience pour renforcer leur crédibilité et diversifier leurs offres de services auprès de clients plus exigeants.
Toute personne en poste ou demandeur d'emploi ayant acquis des compétences concrètes en communication d'entreprise (stratégie, gestion, mise en œuvre) et visant une meilleure insertion professionnelle.
Réaliser un diagnostic stratégique de l’organisation en analysant son environnement (interne/externe) et en évaluant le degré de maturité de l’organisation sur : -ses canaux de communication, -ses outils et méthodes de communication, - sa capacité à ident
Déterminer un plan media permettant d’atteindre les objectifs de communication définis et adapté aux caractéristiques des cibles (marque ou produit). Elaborer un et/ou plusieurs plans de communication en -Planifiant et cadençant les différentes actions et
Développer la marque-employeur en utilisant les dispositifs communicationnels participatifs et coopératifs afin de favoriser l’engagement des collaborateurs et attirer les talents Anticiper et identifier les risques réputationnels en déployant un système
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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