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Valorisez votre expertise en communication stratégique et gestion de projets transversaux grâce à la VAE Manager de la communication globale. Démontrez vos compétences en audit, élaboration de stratégies, coordination d'équipes et pilotage financier. Transformez votre expérience professionnelle en diplôme reconnu.
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Formaliser et valider vos compétences dans l’élaboration et le pilotage de stratégies de communication globale, interne et externe, pour des organisations variées.
Ouvrir de nouvelles opportunités de postes à responsabilités en communication, direction de projets ou conseil, en légitimant votre expérience. Valorisation salariale assurée.
Intégrer une communauté de managers certifiés, élargir votre réseau et bénéficier d’une crédibilité accrue auprès des recruteurs et des partenaires professionnels de la communication.
Responsables communication, chefs de projet, consultants ayant au moins 3 ans d'expérience dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de communication.
Cadres souhaitant se spécialiser ou légitimer leurs compétences en communication globale pour prendre des postes à plus haute responsabilité ou changer de secteur.
Consultants communication, directeurs artistiques freelance ou indépendants désirant valider leur expertise pour renforcer leur proposition de valeur et attirer de plus grands comptes.
Dirigeants ou collaborateurs clés en charge de la communication globale de leur structure, cherchant à structurer et légitimer leurs pratiques auprès de leurs équipes et partenaires.
Analyser la demande d'un commanditaire interne/externe en s'appuyant sur la réalisation d'interviews, le brief client, la stratégie globale de l’entreprise, l'étude de son ADN/culture d'entreprise, de son environnement, de ses marchés, de ses clients, de
Définir la stratégie de contenu (brand content) et son déploiement, en formalisant la nature des contenus, la direction éditoriale(notes d’intention de contenu)et le calendrier de publication en fonction de l’univers de la marque du client et des cibles u
Rédiger et déployer un dispositif de communication on-line ou off-line (communiqué de presse, discours, storytelling visuel, mailing, publicité, communication interne ...), en véhiculant un message clair et concis, afin d’attirer l’attention du public cib
Suivre et analyser l’évolution des indicateurs de performance qualitatifs et quantitatifs, en utilisant les outils adaptés (tableaux de bord, Google analytics, etc.),afin d’optimiser la performance des processus et actions de communication réalisés. Éval
Évaluer l’adéquation entre les compétences des collaborateurs de la direction de communication et le besoin en compétences nécessaire au soutien des orientations stratégiques de manière à concevoir un plan de développement de compétences, de formation, et
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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