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Valorisez votre expertise en gestion d'habitat social via la VAE Directeur d'agence. Reconnaissez officiellement vos compétences en management, administration et développement stratégique d'agences immobilières sociales. Optimisez votre parcours professionnel.
Réponse sous 24h ouvré
Validez officiellement vos compétences en gestion d'agence et management d'équipe dans l'habitat social, reconnaissant votre expérience de terrain.
Ouvrez des portes vers des postes de direction ou de responsabilités supérieures, en prouvant votre légitimité par un diplôme reconnu.
Structurer et formaliser vos méthodes de travail, optimiser les processus et valoriser vos initiatives de développement dans le secteur.
Renforcez votre employabilité, développez votre réseau professionnel et facilitez les passerelles vers d'autres fonctions managériales.
Responsables d'agence, chefs de service ou adjoints ayant dirigé des équipes dans le logement social ou des organismes similaires.
Cadres du secteur social ou immobilier souhaitant évoluer vers la gestion d'agence pour l'habitat social après expérience significative.
Toute personne ayant des responsabilités opérationnelles et managériales récentes dans des offices HLM ou bailleurs sociaux.
Professionnels confirmés de la gestion locative ou patrimoniale désireux d'accéder à des fonctions de direction d'unité.
- Réaliser le diagnostic de son agence en mobilisant une méthodologie et des outils pertinents pour construire ou adapter le projet de l’agence - Élaborer un projet d’agence en identifiant les axes de travail prioritaires en accord avec les objectifs géné
- Décliner les orientations stratégiques de l’organisme en objectifs individuels et collectifs, et définir des critères d’évaluation - Mettre en place et contrôler les délégations en fonction des ressources pour responsabiliser les collaborateurs au proje
- Se doter d’une stratégie de peuplement adaptée à l’évolution de son patrimoine pour répondre aux enjeux de mixité sociale et de parcours résidentiel - Maîtriser le cadre législatif et réglementaire de la gestion locative pour intervenir en dernier recou
- Formuler des propositions d’accueil de ménages dans le respect de la mixité sociale, de la prévention des risques de discrimination, du relogement dans le cadre d’opérations de renouvellement urbain pour répondre aux obligations réglementaires des attri
- Identifier les obligations légales liées à la sécurité des biens et des personnes afin de définir une politique de sécurité au niveau de l’agence, rôle de chacun dans la procédure - Identifier l’ensemble des facteurs de risques et les moyens de préventi
- Mettre en œuvre des techniques et des outils de communication adaptés aux destinataires pour piloter l’information aux habitants - Organiser l’espace accueil de l’agence en favorisant la confidentialité des échanges et définir les missions du pôle accue
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une Validation d'Acquis d'Expériences
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Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
En distanciel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
Obtenez le diplôme - RNCP
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