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Valorisez votre expertise en direction technique de spectacle vivant via la VAE. Obtenez le Grade de Master ATT en validant vos compétences en gestion de projet, management d'équipes techniques et direction artistique opérationnelle, reconnues dans le secteur culturel.
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Reconnaître officiellement les compétences acquises sur le terrain en gestion de projet technique, encadrement d'équipes artistiques et techniques, et management d'infrastructures événementielles.
Faciliter l'accès à des postes à responsabilités accrues (Directeur/trice Technique, Régisseur/se Général/e) dans les arts du spectacle, l'événementiel, le cinéma ou l'audiovisuel.
Créer des passerelles vers l'enseignement, le conseil ou la conception technique, diversifiant les perspectives de carrière au-delà de la production directe.
Obtenir une reconnaissance académique d'un niveau Master, renforçant la légitimité professionnelle face aux employeurs, partenaires et institutions du secteur culturel.
Professionnels occupant déjà ou visant des postes de direction technique, régie générale ou direction de production dans les structures culturelles et événementielles.
Techniciens confirmés avec une expérience significative en régie, souhaitant évoluer vers des responsabilités de conception, de gestion d'équipe et de budget.
Chargés de production, administrateurs de compagnies, chefs de projets événementiels avec une forte composante technique et de coordination d'équipes pluridisciplinaires.
Profils spécialisés en sécurité, maintenance technique, ou installation de spectacles, désireux de valider leurs compétences en gestion de projet et encadrement technique.
- Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interfac
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance
Comprendre la demande artistique pour réaliser la traduction technique du projet- en écoutant l’artiste exprimer les lignes artistiques directrices.- en faisant état des outils techniques nécessaires. Etudier la faisabilité technique des spectacle
Manager l’équipe technique (composée de permanents et d’intermittents) afin de réaliser les activités scéniques de l’entreprise- par le recrutement d’intermittents.- par le respect de la législation sociale en vigueur pour les différents corps de métier.-
Entretenir le bâtiment et ses équipements pour le conserver en état de fonctionnement- en gérant les fluides, les réseaux, le parc de véhicules.- en tenant l’inventaire des biens mobiliers et immobiliers.- en planifiant et en suivant les travaux.- e
Appliquer la règlementation ERP afin d’assurer la sécurité du public :- en mettant à jour le registre de sécurité incendie.- en mettant en place un service incendie en conformité avec la réglementation.- en coopérant avec la commission de sécurité. Faire
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
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Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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