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Valorisez votre expertise en design textile via la VAE. Le Grade Master reconnaît vos compétences en conception, création et innovation, pour bâtir une carrière reconnue dans l'industrie. Démonstration de votre expérience professionnelle, pas de formation académique prérequise. VAE, validation compétences.
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Validez officiellement vos compétences en design textile, ouvrant la voie à des postes à responsabilités et une meilleure rémunération, tout en sécurisant votre parcours professionnel.
Transformez votre expérience en diplôme Grade_Master, un atout clé pour des promotions, des mobilités inter-entreprises ou le lancement de votre propre studio de création textile.
Intégrez la communauté des diplômés, favorisant les collaborations, l'accès à des projets innovants et une veille stratégique constante sur les tendances et technologies du secteur.
Le Grade_Master ouvre à des rôles de direction artistique, chef de produit textile ou consultant, bien au-delà de la conception pure. Développez une vision globale du marché.
Professionnels de la création textile, stylistes, graphistes textiles, avec au moins 3 ans d'expérience significative en entreprise ou en freelance.
Responsables de collections, chefs de produit, coordinateurs de production ayant encadré des projets de développement textile et managé des équipes.
Créateurs indépendants, artisans d'art textile, souhaitant structurer et valider leurs compétences techniques et artistiques pour accéder à de nouveaux marchés.
Professionnels d'autres secteurs du design ou de l'industrie du luxe avec une forte appétence pour le textile et une expérience transversale pertinente.
-Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plu
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance
Identifier des fonctionnalités précises attendues à travers les études effectuées auprès des utilisateurs visés, afin d’y répondre efficacement, en collaboration avec les équipes Marketing, Recherche et Développement. - Mettre en œuvre une veille technolo
- Réunir un ensemble de références existantes en harmonie avec la stratégie de la marque / institution, individuellement ou au sein de l’équipe de design textile, en s'appuyant sur sa culture personnelle générale et artistique, et en effectuant un état de
- Faire une analyse pluridisciplinaire des marchés concurrentiels à travers les études spécifiques menées par les experts de chaque aspect exploré : analyse technologique, ergonomique, sociologique, esthétique, économique. Ces études visent la bonne compr
- Accompagner les étapes de développement d’un produit textile, en conduisant la collaboration avec les métiers connexes (techniques, commerciaux, distribution), afin de garantir l’arrivée du produit sur le marché ciblé. - S’assurer de la cohérence entre
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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