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Valorisez votre expérience professionnelle en pilotage d'activité et gestion de centre de profit. Obtenez le titre de Manager de Business Unit (Badge CGE) par la VAE. Démontrez vos compétences en stratégie, gestion financière, management d’équipes et développement commercial. Simplifiez votre parcours de validation.
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Officialisez vos compétences en pilotage de business unit. Validez votre capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour la croissance et la performance.
Ouvrez la porte à des postes à plus hautes responsabilités. La VAE Manager de business unit (BADGE CGE) accélère votre avancement et la reconnaissance de votre leadership.
Renforcez votre profil face aux recruteurs. Le diplôme Manager de business unit (BADGE CGE) atteste de votre expertise, augmentant votre valeur sur le marché du travail.
Certifiez vos aptitudes en gestion de projet, financière, commerciale et RH. Démontrez une maîtrise globale des leviers de performance d'une business unit.
Professionnels occupant déjà des fonctions de direction de BU ou équivalent, sans diplôme. Ceux qui cherchent à officialiser des années d'expérience terrain.
Cadres supérieurs ou directeurs de service gérant un budget et une équipe. Volonté reconnue d'évoluer vers un périmètre de responsabilités plus large.
Chefs d'entreprise ou créateurs ayant développé une structure. Personnes souhaitant structurer leurs acquis en gestion stratégique et opérationnelle d'entreprise.
Consultants accompagnant des entreprises dans leur développement. Professionnels désireux d'ajouter une reconnaissance officielle à leurs compétences d'audit et de conseil stratégique.
Définir la situation concurrentielle de l’organisation, en évaluant la structure de marché, et sa segmentation, et évaluant les opportunités et menaces de l’environnement global, de la structure de l’ industrie et de la compétition directe, afin d’analyse
Définir la raison d’être d’un projet de développement, en tenant compte des aspects économiques, de RSE, et en adaptant la présentation des informations aux acteurs concernés (direction financière, opérationnelle...), afin de s’assurer de la bonne appropr
Mettre en oeuvre un plan d’action marketing pour son unité, en tenant compte de l’ensemble des canaux de diffusion (digital…), en s’appuyant sur une analyse du marché, un diagnostic interne et en structurant ses 10 P, afin de garantir la pertinence de la
Déterminer le budget prévisionnel d’une unité, en déterminant son chiffre d’affaires, ses charges prévisionnelles, en calculant le fond de roulement et le besoin en fond de roulement, afin de clarifier la trajectoire financière de l’entreprise Prévoir les
Construire son leadership, en prenant du recul sur son propre comportement de manager, en montrant l’exemple et en traduisant dans ses actions et comportements l’impulsion souhaitée, afin de contribuer à l’implication des collaborateurs Mettre en place de
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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