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Valorisez votre expérience professionnelle en viticulture et œnologie par la VAE. Obtenez le BTSA et reconnaissez vos compétences en gestion de vignoble, élaboration de vins et commercialisation. Une voie rapide pour certifier votre expertise terrain et avancer dans la filière vitivinicole.
Réponse sous 24h ouvré
Officialisez vos compétences techniques en culture de la vigne, élaboration et commercialisation du vin. Consolidez votre légitimité professionnelle auprès des employeurs et des pairs du secteur.
Accédez à des postes à responsabilités (chef de culture, maître de chai, conseiller technique) ou dirigez votre propre exploitation. Le diplôme valide votre capacité à gérer des projets complexes.
Ouvrez des passerelles vers des licences professionnelles ou des masters spécialisés. Intégrez un réseau professionnel qualifié, favorisant les échanges et opportunités dans la filière vitivinicole.
Renforcez votre employabilité et votre attractivité sur un marché exigeant. Différenciez-vous par une qualification reconnue, attestant de votre polyvalence et adaptabilité aux enjeux du secteur.
Vignerons, chefs de culture, maîtres de chai, techniciens viticoles/œnologiques avec ≥ 1 an d'expérience voulant formaliser leurs acquis.
Employés agricoles ou de cave souhaitant évoluer vers des postes d'encadrement ou de gestion au sein d'exploitations viticoles ou entreprises du vin.
Personnes ayant de l'expérience terrain et désirant créer ou reprendre une exploitation viticole et nécessitant un diplôme officiel pour les aides/financements.
Professionnels d'autres secteurs avec une expérience significative en lien avec la viticulture/œnologie (ex: commercial, agro alimentaire) souhaitant valider leurs compétences.
C1.1 Saisir les enjeux de la réalité socio-économique C1.2 Se situer dans des questions sociétales C1.3 Argumenter un point de vue dans un débat de société
C2.1 S’engager dans un mode de vie actif et solidaire C2.2 S’insérer dans un environnement professionnel C2.3 S’adapter à des enjeux ou des contextes particuliers C2.4 Conduire un projet
C3.1 Répondre à des besoins d’information pour soi et pour un public C3.2 Communiquer en langue étrangère C3.3 Communiquer avec des moyens adaptés
C4.1 Proposer un itinéraire technique prévisionnel C4.2 Piloter la production viticole C4.3 Réaliser des opérations techniques viticoles C4.4 Évaluer a posteriori un itinéraire technique
C5.1 Proposer un itinéraire technique prévisionnel C5.2 Piloter la production viticole C5.3 Réaliser des opérations techniques viticoles C5.4 Evaluer a posteriori un itinéraire technique
C6.1 Gérer une équipe au travail C6.2 Mettre en oeuvre la démarche qualité sécurité environnement C6.3 Gérer l’activité de production de l’entreprise
C7.1 Evaluer une stratégie de production C7.2 Proposer une évolution du système vitivinicole de l’entreprise
C8.1 Formaliser un plan d’action en faveur du changement technique C8.2 Produire des références techniques C8.3 Formuler des conseils
Vous ne trouvez pas la réponse concernant le diplôme BTSA - Viticulture-Œnologie ?
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Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
En distanciel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
Obtenez le diplôme - RNCP
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