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Valorisez votre expérience professionnelle en gestion d'entreprise hippique par la VAE. Le BAC PRO CGEH reconnaît vos compétences en gestion, encadrement d'équipes et soins aux équidés. Attestez officiellement de votre savoir-faire acquis sur le terrain. Décrochez un diplôme essentiel pour votre carrière hippique.
Réponse sous 24h ouvré
Officialise vos compétences pratiques et managériales en gestion d'entreprise hippique. Valorise votre expérience professionnelle sur le marché du travail.
Facilite l'accès à des postes clés comme gérant, responsable d'écurie ou chef de projet dans le secteur équin. Accélère votre évolution professionnelle.
Augmente votre employabilité et offre des perspectives de reconversion ou de spécialisation. Ouvre des portes vers la création ou reprise d'entreprise hippique.
Permet la poursuite d'études supérieures (BTS, Licence Pro) dans les filières hippiques, agricoles, commerciales ou managériales. Développe vos connaissances théoriques.
Cavaliers propriétaires, palefreniers soigneurs, grooms, moniteurs d'équitation avec 1 an d'expérience minimum, souhaitant valider leurs compétences.
Professionnels ayant déjà des responsabilités managériales dans une structure équestre et cherchant à officialiser leur expertise.
Personnes souhaitant créer ou reprendre une entreprise hippique (élevage, centre équestre, haras) et ayant l'expérience pratique nécessaire à valoriser.
Individus avec expérience significative dans le milieu équin, désireux de valider leurs acquis pour évoluer ou se diriger vers d'autres fonctions équestres.
C1.1 Interpréter des faits en s’appuyant sur une démarche scientifiqueC1.2 Étudier un phénomène social ou professionnel à l’aide de données notamment en nombreC1.3 Exploiter la modélisation d’un phénomène
C2.1 Analyser l’informationC2.2 Élaborer une pensée construiteC2.3 Formuler un point de vue argumenté et nuancé
C3.1 Exprimer ses aspirations dans une culture communeC3.2 Positionner son projet professionnelC3.3 Communiquer avec le monde
C4.1 Développer un mode de vie actif et solidaireC4.2 Mettre en oeuvre un projet collectifC4.3 Conduire une analyse réflexive de son action au sein d’un collectif
C5.1- Raisonner les choix techniques liés à la gestion d’une cavalerie C5.2- Raisonner les choix techniques liés au travail du cheval
C6.1- Situer l’entreprise dans son environnement C6.2- Caractériser le fonctionnement de l’entreprise C6.3- Formuler des éléments de diagnostic d’entreprise C7.1- S’informer sur les évolutions techniques et réglementaires C7.2- Communiquer en interne et a
C8.1- Repérer les principales caractéristiques du secteur et ses enjeux C8.2- Identifier le cadre réglementaire du secteur C9.1- Evaluer les résultats de l’entreprise en utilisant les indicateurs technico-économiques et financiers C9.2- Analyser l’impact
C10.1- Raisonner la gestion de la cavalerie C10.2- Organiser le travail en sécurité et dans le respect de la réglementation C10.3- Réaliser les opérations liées à l’entretien des chevaux, à l’élevage et à la gestion des effluents C10.4- Raisonner les opér
C11.1- Réaliser le débourrage C11.2- Élaborer un programme de travail intégrant une approche comportementale du cheval C11.3- Réaliser l’entraînement ou le travail du cheval-athlète C11.4- Raisonner la carrière du cheval C11.5- Organiser le transport des
C11 S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
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Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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