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Valorisez votre expérience de caviste en cave coopérative via le CQP. Reconnaissez officiellement vos compétences en accueil, conseil client, gestion des stocks et dégustation. Optimisez votre parcours professionnel.
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Officialise et valorise les compétences acquises, consolidant votre légitimité professionnelle dans le secteur viticole et les caves coopératives.
Facilite l'évolution de carrière vers des postes à responsabilités ou spécialisés au sein des caves coopératives, ouvrant des perspectives d'emploi plus larges.
Permet une meilleure négociation salariale et une progression hiérarchique, en reconnaissant officiellement votre niveau de qualification et d'expérience.
Transforme votre expérience pratique en diplôme reconnu, attestant de votre maîtrise des techniques spécifiques à la gestion d'une cave coopérative.
Personnes ayant plusieurs années d'expérience en cave coopérative, souhaitant officialiser leurs compétences en vinification, élevage et stockage.
Employés de chais ou de préparation de commandes avec une expérience significative en logistique vinicole et service client.
Managers ou assistants ayant une expérience dans la gestion des opérations de cave, la qualité et la traçabilité des produits.
Professionnels du secteur agricole ou alimentaire souhaitant valider une expérience informelle en cave, vers un poste de caviste coopératif.
Suivre et contrôler l'approvisionnement des différentes lignes de process: - Evaluer avec l'appui du technicien ou du maître de chai, l'état sanitaire des lots -Evaluer les besoins et les disponibilités des équipements nécessaires (cuves, pres
Entretenir l’état d’hygiène de la cuverie et des équipements - S’assurer de l’état initial d’hygiène de la cuverie et des équipements de la cave - Réaliser les opérations d’entretien en respectant les normes d’hygiène et en utilisant les produits adapt
Assurer et garantir la traçabilité des produits et des opérations - Appliquer les consignes d’enregistrement en utilisant les supports de traçabilité en vigueur - Surveiller les points critiques et proposer des améliorations Appliquer les règles en vig
Organiser son activité en autonomie en respectant les procédures internes et les consignes reçues - Organiser son activité afin d’assurer le bon déroulement des étapes du processus de transformation - Rendre compte des opérations réalisées. Encadrer le
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
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Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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