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Valorisez votre expérience professionnelle en montage d'enveloppes de chambres froides et salles propres pour obtenir le CQP. Décrochez la reconnaissance officielle de vos compétences métiers par la VAE. Un chemin rapide vers la certification sans formation additionnelle.
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Obtenez la reconnaissance officielle de vos compétences acquises sur le terrain, valorisant votre savoir-faire en montage d'enveloppe de chambres froides/salles propres.
Facilitez votre progression vers des postes à responsabilités ou d'encadrement technique, grâce à un titre certifié et reconnu par la profession.
Renforcez votre position sur le marché du travail et votre employabilité dans un secteur en demande, grâce à une validation formelle de vos qualifications.
Élargissez vos perspectives professionnelles et accédez à des projets plus complexes ou spécialisés dans la chaîne du froid ou les environnements contrôlés.
Personnes ayant déjà monté des structures industrielles, isolation, ou cloisons, souhaitant valider leur expertise en chambres froides/salles propres.
Professionnels du froid ou de la climatisation impliqués dans l'installation d'enveloppes techniques, cherchant une certification spécifique.
Ouvriers en isolation thermique ou acoustique ayant travaillé sur des projets d'enceintes spéciales et voulant reconnaître leurs compétences spécifiques.
Individus issus de métiers du second œuvre (platrerie, menuiserie pose) avec expérience en chantier et attirés par ce domaine de niche technique.
Sécuriser la zone de déchargement en mettant en place les équipements de protection collective adaptés, afin de réduire les risques d'accident Vérifier la conformité qualitative et quantitative des matériaux en rapprochant le bon de commande et le bon de
Tracer l'emplacement de l'ouvrage à partir des consignes du plan de calepinage afin de déterminer son bon positionnement sol Implanter un "U" de sol ou une semelle en pied de panneau en utilisant les outils adaptés, afin de préparer la fixation des pannea
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
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Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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