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Valorisez votre expertise en gestion d'établissements équestres avec la VAE BP Responsable d'entreprise hippique. Obtenez un diplôme reconnu sans formation additionnelle, uniquement par la reconnaissance de vos compétences pratiques et de votre expérience professionnelle avérée dans le secteur.
Réponse sous 24h ouvré
Validez vos acquis en gestion et direction d'une structure équestre, un atout majeur pour votre carrière. Obtenez une reconnaissance formelle de votre expertise professionnelle.
Accédez à des postes à responsabilités ou créez votre entreprise avec la légitimité d'un diplôme reconnu. Développez votre activité et améliorez votre offre grâce à des compétences validées.
Transformez votre expérience en certification reconnue par l'État. Mettez en lumière votre savoir-faire pour une insertion ou une transition professionnelle facilitée.
Acquérez les outils et méthodes pour une gestion financière, humaine et logistique plus efficace. Améliorez la rentabilité et la pérennité de votre établissement équestre.
Vous dirigez déjà une structure hippique et souhaitez valider officiellement vos compétences en gestion et management. Reconnaissance de votre expertise terrain.
Vous avez une solide expérience équestre et aspirez à prendre des responsabilités de gestion. Projet de création ou reprise d'entreprise hippique.
Vous travaillez en autonomie et possédez une expérience significative (~3 ans) en exploitation ou administration hippique. Mobilité professionnelle et développement de carrière.
Vous venez d'un autre secteur mais avez une expérience solide, validable, dans l'encadrement ou la gestion d'activités équestres (ex: tourisme équestre).
- Communiquer dans les situations de la vie professionnelle et sociale- Utiliser les mathématiques dans des situations professionnelles- Utiliser les technologies de l'information et de la communication
- Caractériser les équidés en lien avec leur valorisation- Situer les enjeux de l’activité hippique
- Situer l'entreprise dans son environnement économique et territorial- Proposer des éléments de diagnostic de l'entreprise
- Identifier les demandes et les besoins des différents publics- Coordonner la mise en oeuvre des prestations de l'entreprise hippique
- Gérer l'emploi au sein de l'entreprise hippique- Organiser le travail dans l'entreprise hippique
- Réaliser la gestion économique de l'entreprise- Réaliser le suivi administratif de l'entreprise
- Rechercher des débouchés commerciaux- Organiser la promotion des produits et des prestations de l'entreprise
Projet professionnel lié à une entreprise hippique:- Concevoir un projet pour une entreprise hippique- Estimer la faisabilité du projet
Projet professionnel de salariat dans le secteur hippique:- Concevoir un projet de salariat- Se situer dans un cadre social et réglementaire
- Raisonner la gestion de la cavalerie- Réaliser les opérations liées à la conduite et à l'entretien d'une cavalerie- Réagir à une situation professionnelle qui nécessite une régulation
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une Validation d'Acquis d'Expériences
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Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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