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Valorisez votre expérience en management de SI. La VAE du Master MSI certifie vos compétences acquises sur le terrain : pilotage de projets IT, stratégie numérique, gouvernance des données. Reconnaissez officiellement votre expertise. Idéal pour faire évoluer votre carrière dans l'informatique.
Réponse sous 24h ouvré
Validez votre expertise en management des systèmes d'information, clé pour des performances accrues et une prise de décision stratégique dans toute organisation moderne.
Le master ouvre des portes vers des postes à responsabilités : DSI, chef de projet SI, consultant. Boostez votre évolution professionnelle.
Transformez vos années de pratique en SI en un diplôme universitaire reconnu, augmentant votre employabilité et votre légitimité sur le marché.
Acquérez une vision globale des SI, de la gouvernance à l'innovation, indispensable pour piloter la transformation numérique des entreprises.
Responsables projets SI, consultants technologiques, chefs de service informatique avec plusieurs années d'expérience sans diplôme équivalent.
Experts en gestion de données, cybersécurité, ou cloud computing souhaitant élargir leurs compétences managériales et stratégiques.
Cadres en poste ou en évolution voulant valider leurs aptitudes à concevoir et piloter les architectures informatiques complexes.
Professionnels accompagnant les entreprises dans leurs projets SI, cherchant à certifier leur expertise fonctionnelle et technique.
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performa
- Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou de son éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles en recherchant, synthe?tisant et analysant les informations pluridisciplinaires, scientifiques et techniques, requ
- Développer des politiques et pratiques de gestion en élaborant et pilotant des systèmes d’information (ou éléments constitutifs) adaptés aux enjeux ope?rationnels et décisionnels (analyse des besoins et évaluation ; mobilisation des outils de recueil, d
- Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion en mobilisant avec pertinence et cohérence (adaptation aux objectifs et compatibilité avec les caracte?ristiques du contexte) des méthodes et outils de gestion (fondamentaux et a
- Appliquer et respecter des règles et des normes liées à la gestion d'une organisation en concevant, en mettant en œuvre, en e?valuant et en pilotant un projet dans le respect des re?gles de l’art des me?thodologies et re?fe?rentiels en vigueur tels qu
- Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership- Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires- Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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