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Le Master Muséologie, Muséo-expographie valide l'expertise en conception, gestion et valorisation de projets muséaux. Il certifie la maîtrise des pratiques professionnelles liées à la conservation, l'exposition et la médiation culturelle, essentielle pour les carrières dans les musées et institutions patrimoniales. Valorisez votre expérience en muséologie.
Réponse sous 24h ouvré
Valider vos compétences acquises sur le terrain pour prétendre à des postes à responsabilités dans le secteur muséal et patrimonial.
Transformez votre expérience en un diplôme Master reconnu, ouvrant des portes vers l'enseignement supérieur ou la recherche appliquée en muséographie.
Accédez à des fonctions de direction, de conception ou de gestion de projets culturels complexes grâce à une légitimité renforcée sur le marché de l'emploi.
Développez votre réseau professionnel et explorez des opportunités dans l'ingénierie culturelle, la médiation ou l'innovation numérique muséale.
Salariés, indépendants ayant 3+ ans d'expérience dans les musées, galeries, centres d'art, archives, ou sites patrimoniaux. Postes de chargé de projet, médiateur, régisseur.
Chefs de projet expographiques, scénographes, responsables d'expositions temporaires cherchant à formaliser leurs compétences managériales et techniques.
Chargés de médiation, de publics, ou concepteurs pédagogiques souhaitant approfondir leurs connaissances théoriques et pratiques en ingénierie culturelle.
Consultants, responsables de développement territorial spécialisés dans la valorisation patrimoniale et muséale, avec une pratique opérationnelle significative.
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de pl
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance
- Coordonner, encadrer, budgéter et planifier une action culturelle - Réaliser la médiation et l’animation culturelle - Contrôler la conformité et la qualité de la diffusion des programmes
- Réaliser le programme muséographique - Mener une politique de prêt et d’acquisition - Définir des thèmes d’exposition - Rechercher des financements, des partenariats
- Rédiger une trame narrative pour une exposition - Recenser le patrimoine, les collections et contrôler le mouvement des oeuvres (inventaire, entrées, sorties…) - Acquérir de nouvelles pièces de collections - Rechercher des oeuvres - Contrôler l'état de
- Reconnaitre les spécificités d’un objet de collection - Etablir un constat d’état - Rédiger un cahier de préconisations - Réaliser le conditionnement d’œuvres - Faire la restitution du travail conduit - Inscrire et mettre à jour l’inventaire
- Suivre et mettre à jour l'information culturelle, réglementaire et professionnelle - Chercher et identifier les points forts et les points faibles d’un site et établir un diagnostic étayé de territoire - Rédiger des préconisations en vue d’une améliorat
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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