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Valorisez vos compétences marketing acquises par l'expérience avec le DipViGrM. Ce diplôme reconnaît votre expertise opérationnelle en stratégie, communication, digital et analyse marketing, sans parcours de formation traditionnel. Parfait pour les professionnels confirmés du secteur.
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Reconnaissance officielle de vos compétences en marketing opérationnel, digital et stratégique, ouvrant de nouvelles opportunités de carrière.
Progression rapide vers des postes à responsabilités et d'encadrement en marketing, avec un diplôme reconnu par les employeurs.
Facilite la transition vers des métiers du marketing pour les professionnels expérimentés souhaitant valoriser leurs acquis ou se spécialiser dans un domaine.
Améliore votre employabilité et développe votre réseau professionnel grâce à un diplôme officiel et une reconnaissance sectorielle.
Professionnels ayant géré des campagnes marketing, du web au print, avec au moins 3 ans d'expérience dans une fonction marketing ou communication.
Cadres et managers justifiant d'une expérience significative en stratégie marketing, développement produit, ou management d'équipe commerciale.
Consultants souhaitant officialiser leur expertise, développer leur portefeuille client et améliorer leur crédibilité auprès des entreprises.
Dirigeants ayant acquis des compétences marketing sur le terrain, désireux d'obtenir une reconnaissance académique de leur savoir-faire.
Opérer une veille technologique puis réaliser une analyse multicritère afin d’identifier les outils / solutions digitales et numériques adaptées aux objectifs stratégiques.Analyser les données et utiliser l’intelligence artificielle afin d’identifier des
Réaliser une veille concurrentielle, réglementaire et des enjeux RSE afin de comprendre le comportement des consommateurs, leurs motivation s/ freins d’achat et de réachat.Réaliser les études nécessaires afin d’avoir une vision globale des besoins actu
Réaliser un diagnostic du Marketing afin de définir les axes de développement et de structurer les activitésIdentifier les attentes des parties prenantes notamment en matière de durabilité afin de susciter leur adhésionAnalyser les opportunités et les men
Elaborer des documents ressources et interpréter des études afin de sensibiliser les parties prenantes et rendre compte des questions stratégiquesValoriser les projets / innovations en lien avec les objectifs de l’entreprise auprès des parties prenantes a
Analyser la demande et le besoin de l’organisation afin d’identifier les problématiques à traiterGérer un projet avec une équipe pluridisciplinaire et/ou multiculturel afin de proposer des solutions responsablesIdentifier les moyens et étapes nécessaires
Proposer des solutions adaptées afin de traiter les problématiques et de répondre aux enjeux marketing de l’entreprise.Appliquer les principes de responsabilité afin d’être en conformité avec les exigences et enjeux notamment environnementauxSuivre le dép
Identifier les risques pour les réduire autant que possible afin de réaliser les objectifs stratégiquesInterpréter et synthétiser les résultats, identifier les améliorations afin de procéder à des ajustements, de concevoir des stratégies adéquates et d’op
Mener des démarches d’intelligence / de conception collective afin de développer les initiatives collaboratives et la transversalitéMobiliser par le leadership afin de susciter l’adhésion à la stratégie Marketing.Gérer les projets de manière transversale
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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