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Valorisez votre expertise en gestion de structures sanitaires et sociales. La VAE Manager en santé (MS) certifie vos compétences acquises sur le terrain, sans formation additionnelle. Optimisez votre parcours professionnel.
Réponse sous 24h ouvré
Officialise vos compétences en gestion d'équipes et de projets de santé, renforçant votre légitimité professionnelle auprès des employeurs et des pairs.
Ouvre accès à des postes à responsabilités accrues (directeur d'établissement, de service, cadre supérieur), avec des salaires compétitifs et de meilleures opportunités de carrière.
Transforme vos années d'expérience terrain en un diplôme reconnu, sans reprise d'études, prouvant votre capacité à manager efficacement dans le secteur de la santé.
Acquérir une vision globale et stratégique du système de santé, facilitant l'intégration de nouvelles pratiques et l'établissement de partenariats cruciaux pour l'avenir.
Infirmiers cadres, chefs de service avec plusieurs années d'encadrement souhaitant évoluer vers des fonctions de direction ou de coordination plus stratégiques.
Médecins, pharmaciens, paramédicaux ayant exercé des responsabilités managériales informelles ou en transition vers la gestion d'organisations de santé.
Directeurs d'EHPAD, de structures d'aide à domicile ou de cliniques privées cherchant à formaliser et valider leurs compétences en gestion d'établissements de santé.
Toute personne justifiant d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle en lien avec la gestion, l'organisation ou la coordination dans le domaine de la santé ou du médico-social.
Identifier les organisations, les politiques et modes de régulation du secteur sanitaire, social et médico-social Construire les conditions permettant de garantir les droits des usagers en établissement sanitaire, social et médico-social
Réaliser un diagnostic territorial des besoins et attentes des usagers Réaliser un diagnostic de positionnement de l’établissement dans son environnement concurrentiel Définir une stratégie, élaborer et mettre en œuvre un projet d’établissement ou de se
Planifier et maitriser la gestion budgétaire et financière pluriannuelle d'un établissement ou service sanitaire, social et médico-social Élaborer, négocier le budget d'un établissement ou service sanitaire social et médico-social
Piloter la gestion administrative des personnels Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Assurer le management des ressources humaines
Optimiser l’organisation des processus de prise en charge des patients d'un établissement sanitaire, social et médico-social Identifier les enjeux de la fonction achat et de la maîtrise de la logistique globale Définir une politique de gestion hôtelière
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Vous avez des interrogations ? Nous avons les réponses. Consultez notre FAQ pour découvrir les questions que d’autres se posent souvent avant de se lancer dans une Validation d'Acquis d'Expériences
Vous avez encore des questions ?Pourquoi choisir VAE by imi executive solutions ? ¯\_(ツ)_/¯
Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
En distanciel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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