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Valorisez votre expertise en management QSE. La VAE Manager QSE permet de faire reconnaître officiellement vos compétences acquises par l'expérience en conception, mise en œuvre et animation de systèmes intégrés Qualité, Sécurité, Environnement.
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Officialise vos compétences QSE acquises sur le terrain, renforçant votre légitimité et crédibilité professionnelle auprès des employeurs et des pairs. Accélère votre évolution de carrière.
Ouvre la porte à des fonctions de management QSE à haute responsabilité (cadre, manager), améliorant vos perspectives salariales et d'avancement au sein de votre organisation ou ailleurs.
Facilite les passerelles vers des rôles transversaux, l'accès aux appels d'offres publics et privés, et renforce votre employabilité dans des secteurs variés (industrie, services, BTP).
Permet de structurer et de formaliser un savoir-faire opérationnel QSE souvent intuitif ou informel. Apporte une reconnaissance institutionnelle de votre maîtrise des normes et des méthodologies.
Professionnels expérimentés en qualité, sécurité ou environnement ayant développé des compétences managériales et souhaitant valider leurs acquis sans reprendre d'études.
Responsables ou animateurs QSE justifiant d'au moins un an d'expérience en gestion de systèmes, visant un poste à responsabilités ou une reconnaissance de leur expertise en coordination.
Cadres managers intégrant les dimensions QSE dans leurs fonctions, désireux d'officialiser leurs compétences en management intégré pour une évolution vers des rôles stratégiques QSE.
Consultants ou auditeurs QSE indépendants cherchant à asseoir leur crédibilité et leur professionnalisme vis-à-vis de leurs clients par une reconnaissance académique de leur expérience.
Mesurer l'attention portée aux besoins des différentes parties intéressées (clients, personnel, fournisseurs, actionnaires, etc.) pour établir une stratégie axée sur les parties prenantes. Caractériser les lignes de force de l'organisme en matière social
Cerner la complexité des processus suscitant des attentes plurielles de la part des parties prenantes, en tenant compte du secteur d'activité de l'organisme. Initier les processus collaboratifs (focus groups, retours utilisateurs) visant à collecter les
Déterminer les marges de progression en matière de performance durable, en situant les pratiques par rapport au modèle d'excellence de l'organisme, dans le but de fixer les projets de transformation QSE à engager. Etablir la priorisation des chantiers id
Etablir l'ordre des démarrages des chantiers d'amélioration, en s'appuyant sur les résultats des audits réalisés, et en priorisant les améliorations amenant à des gains de valeur différenciants par rapport à la concurrence. Initier et conduire des groupe
Etablir une présélection des mesures terrain susceptibles d'alimenter des indicateurs, en privilégiant une diversité d'information, une facilité de collecte et un retour large des parties prenantes. Déterminer, au regard des axes de progrès ciblés, les c
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
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Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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