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Valorisez votre expérience professionnelle en pilotage stratégique, gestion politique et publique avec la VAE Manager des institutions et des affaires publiques. Obtenez cette certification reconnue pour développer votre carrière dans le secteur public et parapublic.
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Transformez votre expérience en diplôme, accédez à des postes de direction et de responsabilité supérieure dans les secteurs public et parapublic.
Affirmez votre légitimité, développez vos capacités d'analyse des politiques publiques et de prise de décision impactante, essentiel pour les hauts fonctionnaires.
Facilitez votre mobilité entre l'administration et les organisations privées interagissant avec les institutions, élargissant ainsi votre horizon professionnel.
Agents de catégorie A ou équivalents, ayant une solide expérience en gestion de département, service ou projet au sein d'une administration centrale, territoriale ou hospitalière.
Managers ou chefs de projet travaillant dans des établissements publics, agences nationales, associations d'intérêt général ou entreprises publiques.
Consultants en stratégie ou affaires publiques, directeurs de la communication institutionnelle ou lobbyistes, avec au moins 3 ans d'expérience pertinente.
Dirigeants ou experts de grandes entreprises ayant des interactions fortes avec les pouvoirs publics (réglementation, marchés publics, RSE). Expérience significative requise.
En vue d’identifier les besoins en données qualitatives et quantitatives, mettre en place un système de veille stratégique, juridique et prospective en choisissant les outils numériques de collecte de données adaptés (incluant l’IA) Analyser les données c
En vue d’assurer une conduite opérationnelle du projet efficace, constituer une équipe projet en définissant clairement les rôles et les responsabilités de chaque membre et tenant compte d’éventuelles situations de handicap Activer les dispositifs et outi
Appliquer les principales règles de gestion des ressources humaines dans le secteur public afin de pouvoir les mettre en œuvre dans des contextes adaptés et construire des tableaux de bord RH pour suivre les effectifs et les principales opérations de gest
Rédiger un plan de communication interne et externe à partir des objectifs définis (dont les objectifs de développement durable), des besoins de l’organisation et des cibles, des messages clés, des canaux de communication (dont réseaux sociaux, plateforme
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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