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Validez vos compétences acquises en gestion de projets créatifs, stratégie de marque, design management et direction artistique. Mettez en lumière votre expertise en développement d'identité visuelle, innovation et management d'équipes créatives pour le diplôme de Manager de la Création et du Design de Marque.
Réponse sous 24h ouvré
Confirmez officiellement vos compétences en gestion de projets créatifs et design de marque, renforçant votre crédibilité professionnelle auprès des employeurs et clients.
Ouvrez des portes vers des postes de manager, directeur artistique ou consultant, en capitalisant sur un diplôme reconnu sans reprendre des études à temps plein.
Intégrez une communauté de professionnels reconnus, élargissez votre réseau et positionnez-vous comme expert dans les secteurs de la communication, mode ou luxe.
Transformez votre expérience en un diplôme solide, facilitant la reconversion, la mobilité professionnelle et l'accès à des formations complémentaires.
Professionnels ayant piloté plusieurs projets de conception et développement de marque, souhaitant valider leurs compétences de coordination et vision stratégique.
DA avec expérience significative en agence ou chez l'annonceur, désireux de transformer leur leadership créatif en un diplôme reconnu par l'Etat.
Consultants indépendants ou en cabinet, conseillant des entreprises sur leur identité visuelle et stratégique, voulant formaliser leur expertise acquise sur le terrain.
Fondateurs d'agences de design ou studios de création, cherchant à légitimer leur parcours entrepreneurial par une certification reconnue dans le secteur.
Piloter la réunion de prise de brief présenté par le client interne ou externe en demandant des précisions sur des points d’incompréhension, en reformulant le propos pour s’assurer de sa bonne compréhension, en posant des questions sur des données non pré
Sélectionner les membres de l’équipe de création en identifiant les collaborateurs disponibles en interne, ou à recruter en externe (prestataires ou freelances) et dont les compétences reconnues ( réputation, espaces personnels (portfolio) au sein de la c
Evaluer les compétences disponibles en interne en tenant compte des situations de handicap en vue d’organiser l’équipe de production dans le respect de l’inclusion et de la diversité. Désigner un chef de projet, en précisant le périmètre et les modalités
Organiser un dispositif de veille métiers en sélectionnant des sources d'information professionnelles, en identifiant les associations professionnelles auxquelles adhérer, en participant aux événements (colloques, congrès, etc.) organisés par les acteurs
Structurer le travail de collecte de tous les contenus de communication produits précédemment par la marque (versions du logotype, supports publicitaires imprimés, films des campagnes publicitaires, packagings, aménagements d'espace de vente, documents in
Encadrer et animer le processus de recherche créative, en partageant des sources d'inspiration (références culturelles, campagnes primées, tendances contemporaines etc.), en proposant des méthodes de recherche d'idée innovantes en vue de faire émerger une
Superviser l’analyse de l’écosystème digital de la marque, en faisant établir l’audit approfondi de la concurrence active sur les supports digitaux, en identifiant et les thèmes les plus fréquents dans les conversations entre les acteurs du marché et leur
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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