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Validez vos compétences acquises par l'expérience pour obtenir le titre d'ingénieur ESTP, spécialité énergétique de la construction. Accélérez votre reconnaissance professionnelle via la VAE.
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Validez officiellement vos compétences en énergétique de la construction. Accédez à des postes à responsabilités et projets innovants, valorisant votre profil auprès des employeurs et clients.
Accélérez votre progression professionnelle vers des fonctions d'ingénieur confirmé ou de chef de projet. Obtenez une reconnaissance formelle indispensable pour les grilles salariales et les hiérarchies.
Le titre ouvre les portes des marchés de la construction durable et de la transition énergétique, domaines en forte croissance. Développez votre réseau professionnel et vos opportunités.
Affirmez votre expertise technique et managériale. Renforcez votre crédibilité pour piloter des équipes, prendre des décisions stratégiques et encadrer des projets complexes du bâtiment.
Professionnels du bâtiment ou de l'énergie avec expérience significative, souhaitant valider leurs compétences pour accéder à des postes d'ingénieur en conception ou gestion de projets énergétiques.
Responsables techniques ou chefs de projet dans les bureaux d'études, entreprises de construction ou gestionnaires d'actifs, cherchant une reconnaissance académique de leur expérience.
Consultants, auditeurs énergétiques ou chargés d'affaires ayant développé une expertise pointue en optimisation énergétique des bâtiments, sans formation initiale d'ingénieur ESTP.
Encadrants issus de secteurs connexes (maintenance, facility management) ayant évolué vers la gestion énergétique de bâtiments et souhaitant légitimer leurs acquis par un diplôme d'ingénieur.
Réaliser un diagnostic (en équipe) du site, du bâtiment existant, afin d’établir un constat énergétique Identifier, formaliser les besoins du client avec les collaborateurs et élaborer les scénarii d’utilisation afin de définir les éléments de bases du pr
Identifier des solutions architecturales et constructives afin de proposer aux clients des préconisations adaptées aux types de bâtiments (passif) Identifier des produits et systèmes afin de proposer des solutions énergétiques par type de bâtiment et d’us
Établir un cahier des charges énergétique pour évaluer tous les éléments constitutifs des travaux (prestations et des fournitures) Réaliser les études d’exécution et de synthèse afin de préparer la mise en œuvre du chantier en collaboration avec l'équipe
Établir les éléments du contrat afin d’élaborer, suivre, et piloter la relation entre le prestataire et le client Évaluer les risques énergétiques afin de déployer un plan de gestion Intégrer les éventuelles évolutions d’usage afin d’adapter les condition
Manager l’équipe dans le respect de l'intégrité des personnes (notamment prise en compte des personnes en situation de handicap) afin de réunir les conditions de la réussite du projet Élaboration des plans en cas de risques afin d’en limiter les implicati
Vous ne trouvez pas la réponse concernant le diplôme Titre ingénieur - Ingénieur diplômé de l’ESTP - Grande école d’ingénieurs de la construction, spécialité énergétique de la construction ?
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
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Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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