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Valorisez votre expertise en Génie Électrique ! Obtenez le titre d'ingénieur CentraleSupélec par VAE. Reconnaissez officiellement vos compétences acquises par l'expérience professionnelle, sans parcours académique classique. Accélérez votre carrière, évoluez vers des postes à responsabilités. Votre savoir-faire mérite d'être diplômé.
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Officialiser vos compétences techniques de pointe en génie électrique, validant votre savoir-faire acquis et renforçant votre légitimité professionnelle auprès des employeurs et des pairs.
Ouvrir l'accès à des postes d'ingénieur en R&D, conception, gestion de projets énergétiques, et direction technique, avec une reconnaissance formelle de votre capacité à innover et diriger.
Intégrer le réseau prestigieux des alumni de CentraleSupélec, facilitant le networking, les collaborations stratégiques et l'accès à des opportunités exclusives dans l'industrie et la recherche.
Valider non seulement les compétences techniques, mais aussi les capacités de leadership, de gestion de l'innovation et de pensée systémique cruciales pour les fonctions d'ingénieur.
Techniciens ou chefs de projet avec minimum 5 ans d'expérience en génie électrique, désirant formaliser leur expertise et accéder à des fonctions d'ingénieur.
Responsables techniques, chefs d'équipe ayant des responsabilités d'ingénieur sans le titre, cherchant une reconnaissance officielle de leurs compétences.
Expertes et experts en systèmes électriques, énergies renouvelables, smart grids, automatismes, avec une pratique significative en entreprise ou bureau d'études.
Consultants en ingénierie électrique souhaitant renforcer leur crédibilité et diversifier leurs missions grâce à une reconnaissance académique de haut niveau.
Construire des modèles structurés et adaptés à un objectif d’études par une approche systémique Formaliser et résoudre numériquement des problèmes d’optimisation pour l'exploitation et le dimensionnement Concevoir et calculer des contrôleurs pour les syst
Mener des études technico-socio-économiques pour définir les opportunités de développement de centrales de production ENR Mener des études préliminaires afin de répondre à un appel d’offre Mener des études prospectives pour définir les développements d’in
Prendre en compte les informations en mobilisant ses connaissances du système pour en analyser la situation et anticiper ses évolutions Prendre des décisions pour maitriser l’état du système et définir des trajectoires d’exploitation S'intégrer et coopére
Mettre en œuvre des méthodes d’analyse et de traitement de données pour caractériser et prédire les consommations et les productions énergétiques Analyser et modéliser les postes de consommations et les services énergétiques pour dégager les leviers de so
Analyser le besoin en définissant les enjeux fonctionnels, les impacts environnementaux et économiques et les conditions d’acceptabilité Mettre en œuvre des méthodes d’innovation et mobiliser ses connaissances pour proposer des solutions répondant à une e
Adopter une attitude adaptée en tant qu’expert technique alliant compétence technique, sens de l'écoute et recherche des solutions de consensus Expliquer les options et les critères de choix techniques Expliquer les enjeux sociaux, règlementaires, politiq
Mener une veille scientifique et technique et définir des études exploratoires Mener une analyse synthétique des retours d'expériences et des connaissances pour hiérarchiser, formaliser et capitaliser les acquis Mener une analyse introspective de ses conn
Gérer un projet d’ingénierie en utilisant les méthodes et les outils adaptés, à sa spécificité, à son domaine et au contexte Animer le travail collaboratif et motiver des équipes multiculturelles en tenant compte des compétences de chacun et des contraint
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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