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Validez votre expérience professionnelle en BTP et obtenez le titre d'Ingénieur Diplômé du CESI. Accélérez votre reconnaissance de compétences en gestion, conception, et réalisation de projets BTP via la VAE. Optimisez votre parcours professionnel et accédez à de nouvelles opportunités.
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Validez officiellement vos compétences techniques et managériales en bâtiment/travaux publics, renforçant votre légitimité professionnelle sur le marché de l'emploi.
Ouvrez la voie à des postes d'ingénieur, chef de projet ou de direction, améliorant significativement vos opportunités d'évolution et votre rémunération.
Bénéficiez d'une meilleure stabilité professionnelle et accédez à des missions plus complexes et stratégiques dans le secteur très demandé du BTP.
Le titre d'ingénieur vous permet d'accéder à des études de 3e cycle (doctorat) ou des spécialisations post-diplôme, pour une expertise accrue.
Professionnels du BTP (conducteurs de travaux, chargés d'affaires, projeteurs) avec au moins 3 ans d'expérience désireux de valider leur expertise pratique pour obtenir un titre d'ingénieur.
Managers de terrain justifiant d'une expérience significative en gestion d'équipes et de projets de construction, visant une progression vers des fonctions d'ingénierie et de direction.
Dessinateurs ou projeteurs avec une solide expérience en conception et études techniques, souhaitant faire reconnaître leurs compétences au niveau ingénieur.
Professionnels du BTP ayant acquis leurs compétences à l'étranger ou en France, cherchant une reconnaissance officielle et un titre d'ingénieur pour évoluer dans des contextes internationaux ou nationaux réglementés.
Analyser ou établir le cahier des charges en intégrant les dimensions RSE & QSE, éthique, et une analyse de cycle de vie des matériaux de construction Modéliser la phase avant-projet en utilisant les outils BIM/CIM, réalités virtuelles et augmentées et le
Conduire une veille stratégique sur des projets de construction pour identifier et promouvoir des idées innovantes, en mettant un accent particulier sur les transitions numérique et écologique, notamment à travers des solutions bas-carbone Concevoir et di
Planifier les phases de construction et la répartition des tâches en utilisant des outils numériques pour respecter les délais du projet Mettre en place un système de suivi numérique pour monitorer l'avancement des travaux assurant le respect des échéance
Piloter une équipe en encourageant son développement et en instaurant un processus d'amélioration continue (exemple le Lean construction) pour augmenter la productivité et l'efficacité Appliquer une gestion agile des ressources pour améliorer les compéten
Analyser l'écosystème et examiner le positionnement de l'entreprise dans le secteur du BTP pour identifier les tendances du marché, les principaux concurrents, et les défis et opportunités stratégiques Intégrer les connaissances en gestion de projet, les
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Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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