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Valorisez votre expertise en ESS grâce à la VAE Dirigeant d'entreprise. Obtenez cette certification en prouvant vos compétences managériales, stratégiques et de gestion spécifique au secteur social et solidaire. Reconnaissance officielle de votre expérience pour évoluer ou consolider votre carrière dans l'ESS.
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Reconnaître officiellement vos compétences de direction et votre expertise unique dans l'Économie Sociale et Solidaire pour accélérer votre carrière.
Ouvrir les portes à des postes de management et de direction à impact social/environnemental, confortant votre légitimité et vos perspectives d'évolution professionnelles.
Intégrer une communauté de dirigeants ESS reconnus, facilitant les échanges de pratiques, le développement d'opportunités et le renforcement de votre influence sectorielle.
Formaliser l'ensemble de vos savoir-faire pour structurer et pérenniser votre activité ou celle de votre organisation selon les meilleures pratiques de l'ESS.
Professionnels ayant géré des projets ou des équipes dans le secteur social, associatif, coopératif ou solidaire, visant un poste de direction.
Responsables de missions ou de programmes dotés d'une dimension sociale ou environnementale significative, souhaitant évoluer vers la gestion stratégique d'une entité ESS.
Fondateurs ou dirigeants de structures ESS ayant démontré leur capacité à développer et pérenniser une activité à finalité sociale, sans diplôme équivalent.
Consultants, responsables RSE ou DAF ayant travaillé étroitement avec des organisations ESS, désirant valider leurs compétences de leadership pour le secteur.
Construire un diagnostic global et systémique de l’entreprise prenant en compte les différents aspects quant à sa gouvernance, ses statuts, sa cohérence au regard des principes de l’ESS afin d’en dresser une analyse critique, de types forces et faiblesses
Mobiliser les parties prenantes et les instances de la gouvernance autour de la définition du projet stratégique dans le respect du cadre de référence, en optimisant tous les outils d’animation pour mener les concertations sur le projet et les choix d’ori
Analyser la situation économique et financière l’entreprise pour élaborer le modèle économique et le plan de financement des projets en intégrant les ressources potentielles, sur son secteur d’activité et celles spécifiques à l’ESS. Élaborer des objectifs
Définir, en concertation avec les acteurs concernés, le processus de production de biens ou de services, pour optimiser la production en prenant en compte tous les volets de l’entreprise (cartographie des processus) et les objectifs de développement et en
S’appuyer sur les valeurs et le sens de l’ESS pour en faire un élément de partage et de pilotage des RH dans un objectif d’amélioration continue qui opère de façon systémique à tous les niveaux de l’entreprise : économique, social, organisationnel…et en c
Animer/Coanimer les instances et les différentes parties prenantes de la gouvernance pour les fédérer au projet de l’entreprise, dans le respect des rôles et des pouvoirs définis (statuts), en lien avec le cadre de référence, et en cohérence avec le dével
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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