VAE — Niveau 7 — Master / DE Bac+5

VAE Grade_Master - Programme Grande École de l'EM Strasbourg

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Informations sur le diplôme
TypeMaster
Durée estiméeEntrée et sortie permanente
NiveauNiveau 7 — Master / DE Bac+5
Code RNCPRNCP39465
CertificateurUNIVERSITE DE STRASBOURG - ECOLE MANAGEMENT STRASBOURG
Échéance2026-08-31
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Validation Expérience Managériale et Stratégique

Reconnaître officiellement vos compétences en gestion de projet, leadership d'équipe et prise de décision stratégique acquises sur le terrain, favorisant l'accès à des postes de haute responsabilité.

Accélérer Carrière Cadre Dirigeant

Obtenir un diplôme de Grade Master ouvre les portes à des opportunités d'avancement professionnel, permettant une évolution rapide vers des fonctions de direction et une reconnaissance salariale améliorée.

Connaissance Marché et Compétitivité Internationale

Légitimer une expertise approfondie des dynamiques de marché globales et des stratégies d'internationalisation, essentiel pour des rôles dans des entreprises multilingues ou des marchés étrangers.

Réseau Professionnel et Crédibilité

Intégrer le réseau des Alumni de l'EM Strasbourg, renforçant votre crédibilité professionnelle et facilitant l'accès à de nouvelles opportunités d'affaires ou de collaboration sectorielle.

01.RNCP39465BC01 - Utiliser les outils numériques dans un contexte professionnel

Être autonome dans l’utilisation des outils numériques mis à sa disposition et servant le déploiement d’actions pour son métier et son champ d’expertise. Évaluer la pertinence des usages et outils numériques, ainsi que l'impact de leur évolution dans un c

02.RNCP39465BC02 - S'approprier et créer des savoirs clés généraux et spécialisés dans un contexte professionnel

Utiliser et expliquer les savoirs clés généraux ainsi que les savoirs spécifiques à son champ d’expertise les plus récents dans son environnement de travail. Critiquer et questionner son environnement de travail et les savoirs associés dans son champ d'ex

03.RNCP39465BC03 - Communiquer en contexte professionnel et international

Rechercher et critiquer différentes ressources et données en vue de sélectionner les plus pertinentes et de les exploiter pour répondre à une problématique. Interagir avec les différentes parties prenantes de son environnement dans un contexte professionn

04.RNCP39465BC04 - Conduire le changement et favoriser la transformation en contexte professionnel

Valoriser les pratiques responsables dans son environnement de travail en favorisant l'éthique, la diversité et le développement durable. Valoriser la diversité de son milieu professionnel pour innover et progresser. Conduire des projets en mode collabora

05.RNCP39465BC05 - Élaborer une vision stratégique et managériale, dans un contexte incertain, international et multiculturel

Identifier les enjeux stratégiques et managériaux d’une entreprise dans un environnement incertain, relevant de son champ d’expertise. Piloter la stratégie de l’entreprise et/ou participer au développement d’un plan stratégique sur son champ d’expertise e

06.RNCP39465BC06 - (Co)Concevoir des solutions et/ou évaluer des pratiques managériales favorisant un objectif de performance durable

Appliquer et développer un ensemble de politiques et pratiques régissant son organisation et son environnement de travail afin d'aider la prise de décision et le développement stratégique. Déterminer des politiques et des pratiques managériales spécifique

07.RNCP39465BC07 - Utiliser les méthodes et outils de gestion pertinents pour résoudre des problématiques managériales et organisationnelles

S'assurer de la pertinence, de la performance et de l'harmonisation des outils et des méthodes de gestion dans une perspective d'amélioration continue. Employer les méthodologies adéquates pour répondre à des problématiques managériales et organisationnel

08.RNCP39465BC08 - Co-créer et mettre en œuvre un management responsable et durable

Se conformer aux différentes législations, aux règles, normes et chartes de qualité régissant son environnement de travail. Participer et co-créer une gouvernance éthique et responsable au sein de son organisation, notamment par la mise en œuvre de dispos

09.RNCP39465BC09 - Co-construire par des collaborations et des projets d'équipes une culture managériale et organisationnelle

Faire preuve de leadership et gérer les conflits afin de conduire et de mener à bien des projets communs. Déployer un management vecteur de performance pour les différentes parties prenantes impliquées, par l'implication de chaque individu dans le dévelop

10.RNCP39465BC10 - Adopter une posture de leadership responsable en étant acteur de son propre développement et de celui de ses équipes.

Conduire une démarche de développement personnel et professionnel dans une perspective d'amélioration continue de ses compétences comportementales et métiers. Développer l'employabilité de ses collaborateurs en conduisant une démarche éthique de développe

Certification officielle

Code RNCP : RNCP39465· UNIVERSITE DE STRASBOURG - ECOLE MANAGEMENT STRASBOURG

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Témoignages

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Je n'aurais jamais cru obtenir mon diplôme d'État sans reprendre les cours. La VAE a changé ma carrière. Merci à toute l'équipe de VAE by imi pour leur patience et leur expertise.

FZ

Fatima Z.

25 ans de cuisine professionnelle méritaient bien une reconnaissance officielle. Le processus était clair, le soutien excellent. Jury convaincu, diplôme obtenu. Je ne regrette pas une seconde.

TM

Thierry M.

Démarche sérieuse et bien structurée. Mon conseiller m'a aidé à mettre en valeur des compétences que je n'aurais pas pensé à mentionner. Très satisfaite du résultat.

AN

Aurélie N.

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VAE by imi en chiffres

Satisfaction candidats96%
Taux de validation91%
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FAQ

Questions fréquentes

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Toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’une expérience significative en rapport direct avec la certification visée – que l’activité ait été exercée de façon continue ou non – peut prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Plus précisément, et quel(s) que soi(en)t le(s) diplôme(s) précédemment obtenu(s) ou le niveau de qualification, pour demander la validation des acquis de son expérience il faut :

 👩🏼‍💻 Avoir des compétences en bureautique et être équipé pour suivre un parcours à distance (Ordinateur, Connexion internet)

📎 Avoir exercé des activités professionnelles salariées (CDI, CDD, intérim), non salariées, bénévoles ou de volontariat, ou inscrites sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport. 

 🗄️ Ou avoir exercé des activités dans le cadre de responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.

 📝 Dossier de recevabilité : Préparation et soumission d'un dossier décrivant les expériences professionnelles et les compétences acquises.

 Validation du certificateur : La recevabilité du dossier est soumise à l'approbation du certificateur.

Validation partielle possible : Le jury peut valider partiellement les compétences, obligeant à suivre des formations complémentaires pour compléter la certification.

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Titre ingénieur - Ingénieur diplômé de l'Université de Technologie de Compiègne, spécialité Mécanique
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