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Validez vos compétences acquises en design graphique par l'expérience professionnelle. Obtenez le DSAA mention graphisme, reconnaissant votre expertise en création visuelle, communication et gestion de projets de design.
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Confirmez officiellement vos compétences en design graphique, renforçant votre légitimité auprès des employeurs et clients, et valorisant vos années d'expérience pratique.
Accédez plus facilement à des postes à responsabilités (directeur artistique, chef de projet design) et des opportunités stratégiques, augmentant ainsi votre potentiel salarial.
Obtenez un diplôme reconnu permettant d'envisager des poursuites d'études (Master, Mastère spécialisé) dans le domaine du design, de la communication ou de l'innovation.
Distinguez-vous sur le marché du travail en attestant d'un niveau d'études supérieur, un atout majeur pour les appels d'offres et les carrières en freelance.
Professionnels ayant plus de 3 ans d'expérience en agence, studio ou freelance, souhaitant formaliser leur savoir-faire et leur expertise en conception visuelle.
Responsables de projets graphiques cherchant à valider leurs acquis et à accélérer leur progression vers des postes à plus haute décision ou en gestion d'équipe.
Créateurs visuels ayant des compétences étendues en PAO et souhaitant monter en compétences vers des rôles de conception globale et de direction artistique.
Individus issus de domaines connexes (marketing, communication) ayant acquis une expérience significative en graphisme et désirant une reconnaissance officielle de ces compétences.
- Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale- Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de pl
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation- Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et
- Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles- Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance
- Conduire une analyse réflexive et distanciée des enjeux d’une demande d’un brief client de design graphique;- Documenter et argumenter une étude, convoquer des ressources et mobiliser les outils d’analyse adaptés de représentation d’un concept, d’images
- Mettre en œuvre des outils et méthodes adaptés à la démarche de projet de design graphique ;- Développer des pratiques propices à l’innovation en design graphique en employant des techniques de créativité, des méthodes de recherche adaptées, pratiques c
- Contrôler l’adaptation des outils, des méthodes et des dispositifs de conception et de création au programme du projet de design graphique ;- Prendre en compte les risques et leur typologie associés aux processus de conception et d’innovation d’un proje
- Présenter et argumenter les résultats de design graphique auprès des parties prenantes (client, équipe projet, les experts et les partenaires du projet et les conseiller).- Gérer l’organisation du travail et ses possibles transformations.- Prendre en co
- Développer son réseau professionnel et son leadership dans le secteur du design graphique.- Maintenir une veille permanente sur les innovations, l'évolution de la réglementation et les tendances en design graphique.- Suivre des processus méthodologiques
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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