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Validez votre expérience en management du sport. La VAE Licence STAPS met en lumière vos compétences acquises sur le terrain : gestion de projets sportifs, événementiel, marketing sportif, et management d'organisations. Transformez votre pratique en diplôme reconnu.
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Officialisez vos compétences en gestion de structures sportives, marketing et événementiel. Valorisez une carrière dans le management du sport avec un diplôme reconnu.
Accédez à des postes à responsabilités dans le secteur du sport (directeur, chef de projet). La VAE confirme votre légitimité et ouvre des portes vers l'évolution professionnelle.
Renforcez votre profil sur le marché de l'emploi sportif. Le diplôme universitaire atteste de vos aptitudes, favorisant l'accès à de nouvelles opportunités et la pérennisation de votre carrière.
Obtenez une équivalence académique pour poursuivre vos études (Master) ou valider des certifications professionnelles. La VAE ouvre des voies d'approfondissement et de spécialisation.
Animateurs sportifs, coordinateurs de clubs, organisateurs d'événements : valorisez vos années d'expérience terrain.
Responsables d'associations, directeurs de structures sportives souhaitant officialiser leurs compétences managériales.
Personnes ayant cumulé expérience en management hors sport et souhaitant l'appliquer à ce secteur passionnant.
Créateurs ou gérants de petites entreprises sportives cherchant légitimité et reconnaissance pour leur projet.
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
- Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.- Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitatio
- Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et res
- Analyser dans une perspective de management la situation d’une collectivité ou d’une organisation centrée sur les activités physiques et/ou sportives (AP/S), en mobilisant des concepts scientifiques pluridisciplinaires- Diagnostiquer une situation relat
- Concevoir et formaliser des projets d’action au sein d’une structure pour dynamiser son projet et/ou pour la transformation d’une situation diagnostiquée- Mobiliser des analyses sociologiques, démographiques, économiques et politiques permettant de just
- Organiser une séance d’Activité Physique et/ou Sportive en fonction d’un public et d’un objectif- Mettre en œuvre l’encadrement d’une séance collective d’activité physique et/ou sportive- Mobiliser une expérience approfondie de la pratique des Activités
- Concevoir et promouvoir un projet évènementiel sportif - Gérer les ressources matérielles et financières nécessaires d’un projet- Organiser et animer des équipes au service d’un projet- Optimiser l'utilisation des équipements et services dédiés au proje
- Accompagner la stratégie de développement et la décliner en plans d'action opérationnels- Mettre en œuvre le projet de la structure en mobilisant les outils dédiés (marketing, RH, droit, comptabilité...)- Promouvoir l'identité de la structure sportive d
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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