L'essentiel
La VAE du RH et transformation digitale permet d'obtenir ce diplôme d'État de niveau 6 (Bac+3) sans retourner en formation : vous démontrez devant un jury que votre expérience couvre les 8 blocs du référentiel RNCP41181. Un an d'activité en lien avec le diplôme suffit pour être recevable, et le parcours dure de 6 à 10 mois.
- Niveau
- Bac+3
- Blocs à valider
- 8
- Durée
- 6 à 10 mois
Les blocs de compétences du RH et transformation digitale
8 blocs composent le référentiel RNCP41181. Votre dossier doit démontrer la maîtrise de chacun d'eux à partir de situations de travail réelles.
RNCP41181BC01 — Utiliser les outils numériques de référence au sein des activités RH
- —Maîtrise des outils numériques RH en appliquant les règles de sécurité informatique
- —Acquisition, traitement et diffusion sécurisée de l'information
- —Collaboration efficace en interne et externe via les solutions digitales
RNCP41181BC02 — Exploiter des données à des fins d'analyse et de prise de décision dans le champ des ressources humaines
- —Identification des besoins et niveaux de maturité digitaux des équipes
- —Catégorisation des besoins prioritaires en digitalisation
- —Élaboration de plans d'actions cohérents et alimentation des SIRH
RNCP41181BC03 — Communiquer de manière professionnelle à l'oral et à l'écrit dans un contexte multiculturel
- —Communication et diffusion de l'information RH au sein de l'organisation
- —Rédaction de supports de communication adaptés aux différents publics dans un environnement multiculturel
RNCP41181BC04 — Se positionner en tant que professionnel dans le champ des ressources humaines
- —Construction de son projet professionnel en RH
- —Veille RH et analyse des évolutions des métiers
- —Développement de l'expertise professionnelle dans le domaine des ressources humaines
RNCP41181BC05 — Coopérer en responsabilité en tenant compte des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux de l'organisation
- —Proposition d'actions RH responsables
- —Création de dispositifs favorisant l'intelligence collective et l'innovation sociale
- —Prise en compte des enjeux RSE dans les pratiques RH
RNCP41181BC06 — Appréhender l'écosystème de la fonction RH
- —Compréhension globale de l'environnement RH et de ses évolutions
- —Analyse des interactions entre les différentes composantes de la fonction ressources humaines
RNCP41181BC07 — Mettre en œuvre les règles et procédures juridiques de la gestion des RH
- —Application du cadre juridique et réglementaire en ressources humaines
- —Mise en conformité des processus RH avec la législation en vigueur
RNCP41181BC08 — Assurer le développement des ressources humaines
- —Formation des équipes à l'usage des solutions digitales
- —Développement des compétences et accompagnement de la montée en compétences des collaborateurs
Certification officielle
Code RNCP : RNCP41181 · Échéance :
Pour réussir cette VAE, concentrez-vous sur la valorisation de vos expériences concrètes en transformation digitale RH. Le jury attend des exemples précis de projets que vous avez menés : déploiement de SIRH, digitalisation de processus, formation des équipes aux outils numériques. Documentez vos réalisations avec des indicateurs chiffrés et des retours d'expérience.
Évitez l'écueil de rester trop théorique. Ne vous contentez pas de décrire les outils que vous connaissez, mais démontrez comment vous les avez utilisés pour résoudre des problématiques concrètes. Le jury valorise particulièrement votre capacité à accompagner le changement et à former les utilisateurs.
Ce que cette VAE vous apporte
Digitalisation des processus RH
Maîtrisez l'accompagnement de la transformation numérique des organisations, de l'analyse des besoins à la mise en œuvre des solutions digitales adaptées.
Exploitation des données RH
Développez votre expertise en collecte, analyse et valorisation des données sociales pour produire des tableaux de bord et éclairer les décisions stratégiques.
Communication RH multiculturelle
Renforcez vos compétences en communication professionnelle adaptée aux différents publics et contextes multiculturels de l'organisation.
Innovation sociale responsable
Positionnez-vous comme acteur du changement en proposant des actions RH responsables et des dispositifs favorisant l'intelligence collective.
Votre parcours étape par étape
- 01
Dossier de faisabilité et recevabilité — (Livret 1)
- —Entretien individuel pour valider la cohérence entre votre parcours et le référentiel
- —Constitution du dossier de faisabilité (Livret 1) et envoi au certificateur
- 02
Lancement du parcours et cadrage
- —Présentation du parcours VAE, des ressources et du référentiel
- —Identification des situations de travail pertinentes pour chaque bloc
- 03
Rédaction du dossier de validation — (Livret 2)
- —Rendez-vous individuels en visioconférence
- —Situations de travail, preuves et analyse, bloc par bloc
- 04
Soutenance Blanche - Entraînement à l'oral
- —Simulation d'oral et retour sur votre soutenance
- —Conseils personnalisés pour améliorer votre posture et vos réponses
- 05
Double contrôle qualité du dossier
- —Relecture complète de votre dossier de validation par votre accompagnateur
- —Vérification par un second accompagnateur VAE pour garantir la conformité
- —Corrections finales et validation avant envoi au certificateur
- 06
Passage du jury
- —Passage devant le jury de certification
- —Validation totale, partielle ou nulle
Durée constatée : 6 à 10 mois selon votre disponibilité. Entrée et sortie permanentes.
À qui s'adresse la VAE RH et transformation digitale
Gestionnaires SIRH expérimentés
Professionnels maîtrisant les systèmes d'information RH et souhaitant valider leur expertise en transformation digitale des processus.
Responsables formation digitale
Experts en formation aux outils numériques RH qui accompagnent les équipes dans l'adoption des nouvelles technologies.
Chargés de projets RH
Professionnels ayant conduit des projets de digitalisation RH et souhaitant faire reconnaître leurs compétences en conduite du changement.
Consultants en transformation RH
Experts conseillant les organisations sur leur transformation digitale RH et recherchant une certification reconnue de leurs compétences.
Prérequis
Cette VAE s'adresse aux professionnels justifiant d'au moins 3 années d'expérience en ressources humaines avec une dimension digitale. Sont acceptées les expériences en gestion SIRH, digitalisation des processus RH, formation aux outils numériques ou conduite de projets de transformation digitale RH. Les autres diplômes de niveau 6 — licence / de bac+3 accessibles en VAE suivent la même règle.
Après le diplôme : débouchés et passerelles
Postes accessibles
- —Gestionnaire des ressources humaines
- —Chargé de recrutement
- —Responsable de la transformation digitale
- —Consultant en gestion des talents
- —Coordinateur RH
- —Chef de projet SIRH
- —Analyste RH
Poursuite de parcours
- —Master en Ressources Humaines
- —Master en Management des Systèmes d'Information
- —Master en Transformation Digitale
- —Master en Gestion des Entreprises
Modalités pratiques
Modalités d'accès
Rendez-vous d'information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence, puis convention précisant tarif, calendrier et durée.
Délais d'accès
11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel, tout au long de l'année.
Évaluation
Test de positionnement en entrée, points d'étape sur le Livret 2, simulation d'oral avant le jury.
Méthodes mobilisées
Plateforme e-learning, ressources sur le référentiel RNCP, rendez-vous individuels en visioconférence.
Accessibilité
Parcours ouvert aux personnes en situation de handicap. Conditions détaillées dans la rubrique Accessibilité
Étude personnalisée
Entretien de 45 minutes et analyse de votre CV pour confirmer la faisabilité avant l'inscription au Livret 1.
Financer votre accompagnement
Compte Personnel de Formation (CPF)
ÉligibleUtilisez vos droits CPF pour financer tout ou partie de votre accompagnement VAE. Démarches simplifiées via Mon Compte Formation.
Accéder à Mon Compte Formation →Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Demandeurs d'emploi : Pôle Emploi peut financer votre VAE dans le cadre de votre projet de retour à l'emploi ou de reconversion.
Comparer tous les dispositifs →Plan de développement des compétences
Salariés : votre employeur peut financer votre VAE dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Comparer tous les dispositifs →Financement personnel
Possibilité de payer en plusieurs fois. Nos conseillers vous accompagnent dans le montage de votre dossier.
Simuler mon financement →Délai de 11 jours ouvrés après l'accord du financeur. Immédiat en financement personnel.
Pourquoi passer par VAE by imi
Diplôme reconnu par l'État
Obtenez un diplôme officiel inscrit au RNCP, reconnu par tous les employeurs en France.
100 % à distance
Accompagnement intégral en visioconférence depuis chez vous, sans contrainte géographique.
Finançable via le CPF
Ce parcours est éligible au Compte Personnel de Formation — zéro avance de frais possible.
Accompagnement personnalisé
Un conseiller VAE dédié vous guide de l'évaluation d'éligibilité jusqu'au passage devant le jury.
Entrée permanente
Démarrez votre parcours quand vous le souhaitez, tout au long de l'année.
Organisme certifié Qualiopi
Gage de qualité reconnu par l'État — exigé pour tout financement public ou mutualisé.
Questions fréquentes
Quelle expérience professionnelle faut-il pour cette VAE ?▾
Il faut justifier d'au moins 3 années d'expérience en RH avec une dimension digitale : gestion SIRH, digitalisation des processus, formation aux outils numériques ou conduite de projets de transformation digitale. Les expériences en paie digitalisée, recrutement en ligne ou analytics RH sont également valorisées.
Combien de temps dure un parcours VAE ?▾
Le parcours VAE dure généralement entre 8 et 12 mois, de la constitution du dossier de recevabilité jusqu'au passage devant le jury. Cette durée varie selon votre rythme de travail et la complexité de votre expérience à valoriser.
Quelle est la différence entre la VAE et une formation classique ?▾
La VAE valorise votre expérience professionnelle en transformation digitale RH sans suivre de cours. Vous démontrez que vous maîtrisez déjà les compétences du référentiel grâce à votre pratique terrain, contrairement à une formation qui transmet de nouvelles connaissances.
Comment se déroule l'accompagnement VAE by imi ?▾
VAE by imi vous propose un accompagnement personnalisé avec un expert VAE dédié. Il vous aide à analyser votre expérience, rédiger votre dossier de validation et vous prépare à l'entretien avec le jury pour maximiser vos chances de réussite.
Que se passe-t-il en cas de validation partielle ?▾
En cas de validation partielle, vous obtenez les blocs de compétences RNCP validés définitivement. Vous pouvez compléter votre parcours par une formation ciblée ou une nouvelle VAE sur les blocs manquants dans un délai de 5 ans.
D'autres questions ? Consultez notre FAQ complète.
Consulter la FAQ complète →Dernière mise à jour : 17/09/2026
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