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Validez vos compétences managériales et techniques en QSE et développement durable. Transformez votre expérience professionnelle en diplôme reconnu, optimisez votre carrière et contribuez à la performance durable des organisations.
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Formalise et valide expérience en management Qualité, Sécurité, Environnement. Accroît crédibilité professionnelle et ouvre de nouvelles opportunités de carrière.
Permet d'accéder à des postes à responsabilités. Les titulaires sont recherchés pour piloter des projets complexes et stratégiques en entreprise.
Confère une expertise solide en conformité réglementaire et normative, essentielle pour la pérennité des organisations et pour sécuriser son parcours professionnel.
Acquiert des compétences pour intégrer les enjeux de développement durable dans la stratégie d'entreprise, répondant à une demande croissante du marché. Boostez votre employabilité.
Managers, coordinateurs, techniciens QSE justifiant d'au moins un an d'expérience à temps plein dans la mise en œuvre de systèmes de management intégrés.
Ingénieurs, chefs de projet, cadres ayant piloté des initiatives importantes liées à la qualité, sécurité ou environnement en entreprise.
Spécialistes en RSE, environnement, ou performance énergétique souhaitant formaliser leurs compétences en gestion globale des risques et opportunités.
Individus avec expérience significative en gestion de projet ou management souhaitant valider des acquis pour se spécialiser en QSE/développement durable.
Etablir un diagnostic QSSE de l’organisation à partir de l’analyse de son environnement économique et au regard de sa conformité normative et réglementaire en matière de QSSE (Qualité / Santé et sécurité au travail / Protection de l’environnement / Maitri
Analyser les risques d’un produit/service ou d’un processus à l’aide d’une méthodologie de type AMDEC (AMDEC, HACCP, HAZOP), les hiérarchiser grâce à une matrice de cotation (matrice de criticité : fréquence, gravité, détection) afin d’identifier les acti
Concevoir le plan de communication et les outils de communication QSSE (Accident du travail, satisfaction client, démarche RSE…) en choisissant la forme et les canaux les plus adaptés au message à transmettre aux destinataires (affiche, vidéo, tableau de
Assurer une veille légale, réglementaire et normative applicable à une organisation en matière de santé et sécurité au travail à l’aide d’un outil de veille (logiciel dédié) pour s’assurer de la complétude des informations et anticiper les évolutions régl
Assurer une veille légale, réglementaire et normative applicable à une organisation en matière de protection de l’environnement et de maîtrise de l’énergie à l’aide d’un outil de veille (logiciel dédié) pour s’assurer de la complétude des informations et
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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