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Valorisez votre expérience professionnelle en psychologie. Obtenez la Licence de psychologie via la VAE en prouvant vos compétences en analyse des comportements, accompagnement psychologique et compréhension du fonctionnement mental. Mettez en lumière vos acquis pour une reconnaissance officielle de votre parcours.
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Valider vos acquis pour travailler comme assistant psychologue, éducateur spécialisé ou conseiller d'orientation, ouvrant la voie à des carrières significatives dans l'aide et l'accompagnement.
Diplômé, vous accédez à des postes à responsabilités et des promotions. La licence est une étape clé pour des carrières de cadre ou de spécialiste en ressources humaines, marketing, et communication.
Obtenez une reconnaissance officielle de votre expertise. La licence atteste de vos compétences et ouvre les portes des masters en psychologie clinique, sociale, cognitive, ou neuropsychologie.
Appliquez vos compétences en psychologie dans des domaines variés : santé, éducation, social, ressources humaines, marketing, communication ou recherche. Un diplôme polyvalent pour de multiples chemins professionnel.
Éducateurs, assistants sociaux, aidants. Vous avez 1 an minimum d'expérience en contact humain et aide psychologique. Accédez à de nouvelles fonctions.
Toute personne ayant acquis 1 an d'expérience en lien. Valorisez un parcours professionnel initial pour vous orienter vers les métiers de la psychologie ou du social.
Managers, chefs de projets, RH avec 1 an d'expérience. Comprenez et optimisez les dynamiques humaines dans votre organisation. Renforcez vos compétences managériales et de leadership.
Bénévoles ayant minimum 1 an d'expérience dans l'aide, l'écoute, le soutien psychologique. Transformez votre engagement en qualification reconnue et démarrez une nouvelle carrière.
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
- Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française- Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère
- Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder- Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’u
- Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives- Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale- Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et respo
- Situer les apports de la psychologie dans le champ des Sciences humaines et sociales et des Sciences de la vie- Situer et articuler les apports des sous- disciplines de la psychologie pour l’analyse de l’activité humaine- Situer et articuler les apports
- Caractériser et expliquer les aspects normaux et pathologiques du fonctionnement psychique et des activités d'un individu- Caractériser et expliquer les fonctionnements cognitif, affectif, conatif et neurocognitif normaux et pathologiques organisant les
- Mobiliser des démarches scientifiques allant de l’analyse à la production des connaissances en psychologie et identifier les processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs en psychologie- Choisir et utiliser les démarches d’évalua
- Mettre en œuvre une démarche de recherche ou d’intervention de terrain- Utiliser des ressources documentaires et développer une argumentation sur la base de théories et d’études préexistantes- Fixer les objectifs et la problématique d’une étude, propose
- Interagir avec les publics et les professionnels dans le respect du code de déontologie des psychologues, de l’éthique de la recherche et de la législation concernant spécifiquement les psychologues- Interaction avec autrui : savoir développer sa postur
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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