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Valorisez votre expertise en conception, développement et déploiement d’applications numériques (web, mobiles, IoT). La VAE CDAN certifie vos compétences acquises sur le terrain, transformant votre expérience professionnelle en un diplôme reconnu. Accélérez votre carrière.
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Ouvrez des portes vers des postes de Lead Développeur, Chef de Projet Technique, ou Architecte Logiciel, et accédez à de nouvelles opportunités de recrutement.
Négociez une meilleure rémunération, valorisez votre niveau d'études et asseyez votre expertise technique auprès de votre employeur et sur le marché.
Facilitez l'accès à des Masters spécialisés en ingénierie logicielle ou en gestion de projet IT, en validant un niveau Bac+3/4 reconnu par l'Etat.
Pour les professionnels ayant au moins 3 ans d'expérience en programmation et conception d'applications (front-end, back-end, mobile) souhaitant valider leurs acquis.
Candidats ayant évolué des fonctions de support ou d'intégration vers le développement, désireux d'officialiser leur transition de carrière et leurs compétences techniques.
Consultants ou développeurs freelances souhaitant crédibiliser leur offre de services et renforcer leur positionnement sur le marché auprès de leurs clients.
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Formaliser les procédures des services utilisateurs pour recenser les résultats attendus Prendre en compte les impératifs utilisateurs en respectant les contraintes des recommandations qualité de la norme en vigueur pour l’architecture des logiciels Conce
Formaliser les procédures des services utilisateurs en contrôlant le respect du management des processus de l’entreprise Réaliser une réingénierie d’un processus de l’entreprise en tenant compte des règles de management de l’entreprise dans un but d’améli
Utiliser les ressources à sa disposition ou faire appel si besoin à un expert externe pour contrôler l’identification et la teneur du résultat attendu ou approfondir un point technique Décomposer un problème complexe en sous- problèmes en faisant des anal
Procéder à une analyse organique d’un logiciel existant par l’étude du code des programmes et des données qui sont accédées dans le but de disposer d’une documentation technique du logiciel jusque-là inexistante ou indisponible Faire des analogies et des
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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