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Valorisez votre expertise en hockey sur glace via la VAE DESJEPS. Démontrez vos compétences en performance sportive, management et entraînement au plus haut niveau. Accédez au diplôme officiel reconnaissant votre expérience de terrain et ouvrez de nouvelles perspectives professionnelles.
Réponse sous 24h ouvré
Officialisez vos compétences en gestion de projet, coordination d'équipes et développement stratégique dans le hockey sur glace. Élargissez vos opportunités professionnelles et accédez à des postes de direction.
Validez votre expérience d'encadrement, d'entraînement et de suivi d'athlètes. Ouvrez les portes des clubs professionnels, des fédérations nationales et des centres de formation d'élite.
Démontrez votre savoir-faire en préparation physique, mentale et tactique. Développez des programmes d'entraînement innovants, certifiés par une reconnaissance d'État et des savoir-faire dans le domaine sportif.
Acquérez une légitimité pour piloter des initiatives de développement sportif. Accédez à des financements et des partenariats pour vos projets dans le hockey sur glace, consolidant votre rôle d'acteur clé.
Coachs de clubs engagés, possédant plusieurs années d'expérience en encadrement sportif et souhaitant valider leurs acquis pour évoluer.
Dirigeants bénévoles ou salariés d'associations sportives gérant des projets structurants dans le monde du hockey sur glace.
Joueurs de hockey sur glace reconvertis, désirant valoriser leur expérience du haut niveau pour une carrière dans l'encadrement ou la gestion.
Professionnels travaillant au sein d'instances sportives nationales ou régionales, cherchant à certifier leurs compétences en développement et performance.
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Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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