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Validez votre expérience professionnelle pour obtenir le BUT Carrières Sociales, parcours Assistance Sociale. Démontrez vos compétences en accompagnement social, gestion de projets et intervention auprès des publics fragilisés.
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Reconnaître et valider officiellement vos compétences acquises sur le terrain en accompagnement social et aide aux populations vulnérables, ouvrant des perspectives d'emploi spécifiques et légitimes dans le secteur.
Obtenir le diplôme BUT, permettant de se présenter aux concours de la fonction publique territoriale ou hospitalière nécessitant un niveau Bac+3 dans le domaine social, sans passer par la formation initiale.
Bénéficier d'une reconnaissance professionnelle facilitant l'accès à des postes à responsabilités ou à des missions plus complexes et mieux rémunérées au sein des structures sociales et médico-sociales.
Le BUT ouvre des portes pour poursuivre des études en Master (par exemple en travail social, économie sociale et solidaire) ou intégrer des écoles spécialisées, consolidant votre carrière et expertise.
Animateurs sociaux, médiateurs, assistants familiaux, éducateurs non diplômés ayant plus d'un an d'expérience dans l'accompagnement de publics précarisés ou fragiles.
Aides-soignants, auxiliaires de vie, personnels d'accueil en structures sociales souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement ou d'intervention sociale directe.
Bénévoles ayant une expérience significative (plus de 3 ans) dans des associations d'aide aux personnes, de lutte contre l'exclusion ou de développement local et social.
Agents administratifs en CCAS, missions locales, ou services sociaux des mairies souhaitant valoriser leur expérience et accéder à des postes d'intervenant social.
· Repérer les sources d’analyse et de diagnostic, être en capacité d’y accéder, · Appréhender les grands enjeux culturels, historiques et les fondamentaux sociétaux, · Relever les éléments de contextes (sociaux, économiques, culturels, démographique
· Repérer les acteurs socio-économiques · Adopter une posture et une communication adaptée aux contextes et aux acteurs · Mobiliser des partenaires et diversifier ses contacts (étendue géographique, inclusion de tous les publics, diversités des domai
· Connaître les missions de l’institution et/ou du service · Identifier les potentialités des personnes accompagnées · Savoir observer une situation · Recueillir des informations pertinentes · Repérer les différentes étapes méthodologiques de l’interven
· Se présenter · Présenter son service et/ou institution · Identifier les différents écrits professionnels · Exposer clairement et de manière structurée ses idées à l’écrit et à l’oral · Observer les différents modes de communication (verbales, non ve
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
· Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. · Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitati
· Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. · Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitati
· Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives · Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale · Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et res
· Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis et la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder · Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
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Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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