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La VAE Gestionnaire des organisations sportives (DU) permet de valider vos compétences acquises par l'expérience en management, administration et stratégie au sein d'organisations sportives. Valorisez votre parcours pour obtenir cette reconnaissance universitaire.
Réponse sous 24h ouvré
Officialise vos compétences en gestion de structures sportives, essentiel pour évoluer vers des postes à responsabilités ou sécuriser votre carrière.
Ouvre la porte à des postes de direction ou de coordination dans le secteur sportif, clubs, fédérations, collectivités. Accélère votre progression hiérarchique.
Valide votre capacité à gérer les aspects financiers, juridiques et stratégiques spécifiques aux organisations sportives, renforçant votre légitimité professionnelle.
Améliore votre employabilité dans un secteur compétitif. Favorise l'accès à un réseau professionnel qualifié et à de nouvelles opportunités de collaboration.
Présidents, directeurs, managers de clubs, fédérations ou ligues sportives avec expérience significative en gestion.
Chefs de projet, coordinateurs d'événements sportifs cherchant à officialiser leurs compétences organisationnelles et managériales.
Responsables services des sports, chefs de projet territoriaux gérant des équipements ou politiques sportives publiques.
Créateurs ou gérants de structures privées, entreprises de services liés au sport souhaitant valider leurs acquis managériaux.
Optimiser l’organisation administrative de la structure (cadre réglementaire et fonctionnel) Optimiser les relations institutionnelles avec les autorités de tutelle (administration en charge des sports, collectivités territoriales, fédérations sportives)
Analyser les produits actuels de l’organisation en utilisant les outils du mix-marketing et proposer des évolutions de l’offre au sein de l’organisation. Élaborer une stratégie de recherche de partenaires et de sponsors et la mettre en œuvre. Définir les
Construire des outils de prévision et de contrôle budgétaire. Mettre en place et réaliser un suivi des comptes et construire les documents de synthèse (bilan et compte de résultat). Analyser les documents de synthèse afin de proposer des axes d'améliorati
Mobiliser les outils adaptés pour analyser la situation des ressources humaines de l’organisation sportive et développer ses ressources. Mettre en œuvre les principales composantes du management des ressources humaines dans une organisation sportive. Mett
Réaliser un diagnostic interne et externe de son organisation sportive. Proposer un plan stratégique et un plan d’actions prioritaires pour l’organisation sportive.
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives. Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale et sociale. Travailler en équipe et en réseau. Travailler en autono
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Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
En distanciel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.

Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
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Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
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Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
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Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
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Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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