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Validez vos compétences acquises au sein de l'environnement sportif. Cette VAE dédiée au métier de Chef d'équipe éducateur sportif opérationnel permet de certifier votre expertise en gestion de projets éducatifs, management d'équipes et intervention pédagogique, pour une reconnaissance officielle de votre parcours professionnel.
Réponse sous 24h ouvré
Officialisez vos compétences acquises en gestion d'équipes et intervention sportive, offrant une reconnaissance formelle de votre savoir-faire opérationnel. Facilite la progression de carrière et l'accès à des postes supérieurs.
Le diplôme légitime votre parcours, ouvre des opportunités de promotion interne et externe vers des fonctions de cadre, de supervision ou de coordination dans l'éducation sportive.
Cette VAE permet de structurer et valoriser vos aptitudes à encadrer, planifier et diriger des activités sportives, consolidant votre position de Cheffe/Chef d'équipe.
Un diplôme reconnu garantit une meilleure insertion et un maintien dans l'emploi, en vous distinguant sur le marché du travail sportif et éducatif. Ouvre des passerelles vers d'autres filières.
Professionnels ayant plusieurs années d'expérience en encadrement sportif, souhaitant valoriser leurs compétences en gestion d'équipe et direction d'activités.
Animateurs ou coachs possédant des responsabilités d'organisation, de planification et de supervision d'équipes ou de projets sportifs sur le terrain.
Bénévoles ou salariés ayant des fonctions de coordination ou de management d'équipes d'éducateurs sportifs au sein de structures. Cherchent la reconnaissance de leur rôle.
Individus avec expérience significative en encadrement (ex: militaire, scoutisme) désirant se professionnaliser dans le secteur sportif, validant leurs aptitudes managériales existantes.
- Planifier les séquences d’entraînement combinant différentes APMS en fonction de l’objectif à atteindre tenant compte des ressources (niveau de condition physique des personnels…) et des contraintes (indisponibilité des personnels, disponibilité des i
- Planifier un cycle (d’une durée de 6 à 8 semaines) dans une APMS, en relation avec les attentes et les besoins des pratiquants en matière de préparation ou de maintien en condition physique. - Inscrire ce cycle dans une logique d’apprentissage et
- Planifier les différentes étapes de l’organisation d’une manifestation sportive en fonction des objectifs fixés (favoriser la cohésion, entretenir la condition physique, permettre la découverte de différentes APMS) et de la nature de la manifestat
- Accompagner et évaluer l’action en EPMS de ses subordonnés (livret de formation, validation des compétences acquises). - Informer ses subordonnées des dispositifs, des cursus de formation et de parcours professionnels. - Accueillir le personnel au s
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Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
Des parcours VAE sur-mesure qui répondent à vos ambitions professionnelles.
Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
En distanciel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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