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Valorisez votre expérience professionnelle avec le CQP Technicien maintenance et installation de PAC/climatiseur. Accédez à une reconnaissance officielle de vos compétences dans le diagnostic, la réparation et la mise en service de ces systèmes, optimisant ainsi votre carrière dans le secteur CVC.
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Officialisez vos compétences techniques acquises sur le terrain, renforcez votre crédibilité auprès des employeurs et des clients.
Ouvrez-vous les portes de postes à responsabilités ou d'interventions spécialisées, et augmentez votre employabilité dans un secteur en croissance.
Négociez de meilleures conditions salariales ou accédez à des grilles de qualification supérieures grâce à un diplôme reconnu par la profession.
Transformez vos années d'expérience pratique en un titre officiel, et facilitez les passerelles vers d'autres certifications ou formations complémentaires.
Pour les professionnels de la maintenance CVC ayant une expérience significative sans diplôme formel dans les PAC/climatiseurs.
Pour les installateurs ayant des années de pratique sur PAC et climatiseurs, souhaitant valider leurs gestes par un diplôme reconnu.
Pour ceux qui souhaitent faire reconnaître leurs compétences acquises en interne ou suite à une reconversion vers la filière énergétique du bâtiment.
Pour les indépendants désireux de prouver leur expertise et d'accroître leur légitimité sur le marché des installations et interventions froid/clim.
Contrôler l’étanchéité d’une pompe à chaleur ou d’un climatiseurRéaliser une visite préventive d’une pompe à chaleur ou d’un climatiseur
Diagnostiquer le dysfonctionnement d’une pompe à chaleur ou d’un climatiseurRemettre en fonction une pompe à chaleur ou un climatiseur
Proposer une solution d’une pompe à chaleur ou d’un climatiseurInstaller et mettre en service une solution de pompe à chaleur ou de climatiseur
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Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
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Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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