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Validez vos compétences acquises en enseignement et encadrement du tennis de table via la VAE. Le BPJEPS mention "tennis de table" reconnaît votre expertise professionnelle en animation, entraînement et gestion dans ce sport. Valorisez votre expérience auprès de publics variés, du loisir à la compétition, et officialisez votre parcours.
Réponse sous 24h ouvré
Validez vos compétences acquises sur le terrain, obtenez un titre reconnu par l'État, facilitant votre insertion professionnelle et la reconnaissance de votre savoir-faire en tennis de table.
Le BPJEPS ouvre les portes de postes d'éducateur sportif, d'entraîneur ou d'animateur professionnel, avec des responsabilités accrues dans l'encadrement en tennis de table.
Sécurisez votre parcours professionnel dans le sport. Le diplôme est un tremplin pour des opportunités durables, notamment dans le secteur associatif ou des équipements municipaux.
Passez du statut de bénévole à celui de professionnel qualifié, formalisez votre projet et ouvrez des perspectives pour enseigner et développer le tennis de table.
Animateurs ou entraîneurs bénévoles/salariés avec expérience significative dans l'encadrement du tennis de table.
Dirigeants, entraîneurs ou animateurs bénévoles ayant des responsabilités pédagogiques au sein de clubs de tennis de table.
Préparateurs physiques, arbitres ou gestionnaires d'installations souhaitant se reconvertir ou valider des compétences en éducation sportive.
Agents intervenant dans le domaine sportif ou socioculturel, soucieux de formaliser leurs compétences en animation sportive.
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Vous êtes guidé par un professionnel connaissant parfaitement les attentes du jury
Aucune séance collective : tout est pensé pour s’adapter à votre parcours et vos besoins.
En journée ou le soir, on s’adapte à votre emploi du temps.
Modèles de livrets, guides méthodologiques, vidéos explicatives, fiches pratiques…
Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
Accompagnement étape par étape pour constituer un Livret 1 solide, en mettant en avant vos expériences pertinentes et en optimisant votre recevabilité.
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Le champ de la formation est exonéré de TVA.
En présentiel, démarrez votre projet VAE.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
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