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Valorisez votre expérience professionnelle en gardiennage d'immeubles pour l'obtention du CAP. Démontrez vos compétences en gestion locative, entretien et sécurité pour valider vos acquis et reconnaître officiellement votre savoir-faire.
Réponse sous 24h ouvré
Le CAP valide officiellement vos compétences acquise sur le terrain, renforçant votre légitimité et votre crédibilité auprès des employeurs et des résidents, essentiel pour sécuriser votre emploi et vos missions.
Diplôme en poche, accédez à des postes à responsabilités ou des fonctions d'encadrement, ouvrant la voie à une progression salariale significative et à des opportunités d'amélioration de vos conditions de travail.
Le CAP est un atout majeur pour stabiliser votre situation professionnelle. Il réduit le risque de précarité en attestant de vos qualifications reconnues, vous rendant plus attractif sur le marché de l'emploi pour une carrière stable et plus sûre.
Obtenir ce CAP via la VAE vous ouvre des portes vers d'autres formations ou des diplômes de niveau supérieur, si vous souhaitez diversifier vos compétences ou évoluer vers d'autres fonctions dans la gestion immobilière ou les services.
Agents d'immeubles, personnels d'entretien, ouvriers de maintenance ayant au moins 1 an d'expérience dans le logement social ou privé.
Personnes en transition souhaitant s'orienter vers les métiers du gardiennage, ayant déjà des compétences transférables en gestion ou bâtiment.
Candidats ayant une expérience significative non validée ou en auto-apprentissage dans la gestion de copropriétés ou le service aux résidents.
Salariés de régies d'immeubles, de HLM ou de syndics n'ayant pas de diplôme correspondant à leur savoir-faire de gardien ou d'agent d'entretien.
- Collecter l'information- Décoder l'information technique- Traiter l'information- Dialoguer, animer et négocier- Rendre compte des opérations effectuées ou des informations collectées- Produire et transmettre un message oral, écrit ou télématique
- Identifier, inventorier et apprécier les désordres, dégradations et dysfonctionnements- Identifier les déchets et les produits dangereux, toxiques ou polluants- Analyser des documents de gestion locative- Repérer les difficultés individuelles et identif
- Organiser son travail- Gérer son poste de travail- Gérer les produits et les matériels nécessaires aux opérations d'entretien et de maintenance- Conduire des opérations de nettoiement, de nettoyage et de désinfection des locaux, des abords, des équipeme
- Communiquer : écouter, dialoguer et s’exprimer (F)- Reformuler, à l’écrit et à l’oral, un message lu ou entendu (F)- Évaluer sa production orale ou écrite en vue de l’améliorer (F)- Lire, comprendre et présenter des textes documentaires ou fictionnels,
- Maîtriser et utiliser des repères chronologiques et spatiaux : mémoriser et s’approprier les notions, se repérer, contextualiser (HG)- S’approprier les démarches historiques et géographiques : exploiter les outils spécifiques aux disciplines, mener et c
- Rechercher, extraire et organiser l’information- Proposer, choisir, exécuter une méthode de résolution ou un protocole opératoire en respectant les règles de sécurité- Expérimenter, utiliser une simulation- Critiquer un résultat, argumenter : contrôler
- Développer sa motricité- S’organiser pour apprendre et s’entraîner- Exercer sa responsabilité dans un engagement personnel et solidaire : connaître les règles, les appliquer et les faire respecter- Construire durablement sa santé- Accéder au patrimoine
L’épreuve de langue vivante facultative (langue différente de la langue concernée par l’épreuve obligatoire) a pour objectif de vérifier, au niveau A2 (utilisateur élémentaire de niveau intermédiaire) du CECRL (art. D.312-16 du CE), les compétences du can
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Préparation ciblée avec mise en situation, questions fréquentes et débriefing complet pour réussir le passage devant le jury.
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Notre métier est aussi de vous accompagner dans l'activation des différents financeurs pour vous éviter le moins de reste à charge possible.
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l’alternance. Renseignez-vous auprès de votre OPCO de rattachement.
En savoir +Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) financent les formations des travailleurs indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d’entreprise. Le financement dépend de votre code NAF/APE et de l’organisme auquel vous cotisez (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir +Des aides pour les demandeurs d’emploi
France Travail (ex-Pôle emploi) peut financer vos formations via des dispositifs comme l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour valider votre projet et vérifier votre éligibilité.
En savoir +Utilisez vos droits formation en toute autonomie
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif d’utiliser les droits accumulés pour financer des formations éligibles. Accessible directement via l’application Mon Compte Formation, sans accord de l’employeur.
En savoir +Aides régionales pour la formation professionnelle
Les conseils régionaux proposent des aides financières pour favoriser l’accès à la formation, en particulier pour les jeunes, les demandeurs d’emploi ou les personnes en reconversion. Ces aides varient selon les régions.
En savoir +Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises confrontées à des mutations économiques (transformation digitale, écologique, etc.). Il permet de financer les parcours de formation de leurs salariés, souvent à hauteur de 50 à 100 %, selon les cas.
En savoir +A la fin de ce parcours VAE, ajoutez sur votre CV :
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