Éligibilité & Recevabilité

Quelles sont les expériences prises en compte pour la VAE ?

Sont prises en compte : les activités salariées (CDI, CDD, intérim) ou non salariées, le bénévolat ou le volontariat, les activités de sportifs de haut niveau, les responsabilités syndicales, les mandats électoraux locaux ou fonctions électives locales.

Pour apprécier la durée d'un an exigée, sont également comptabilisés : les périodes de formation en milieu professionnel, les stages pratiques, les mises en situation professionnelle (PMSMP), et les contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.

Tous types de contrats et activités comptabilisables

Expériences validées pour la VAE :

  • Contrats salariés : CDI, CDD, intérim, temps partiel pro-raté
  • Activité non salariée : freelance, indépendant, chef d'entreprise
  • Bénévolat et engagement associatif (avec justificatifs)
  • Mandat électif local ou responsabilité syndicale
  • Stage, alternance, apprentissage, PMSMP
  • Activité sportive de haut niveau

Les expériences peuvent être cumulées sur plusieurs années et plusieurs employeurs pour atteindre l'année minimale requise.

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1 an d'expérience minimum est requis.

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