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Oui. Votre employeur peut financer votre VAE via le Plan de Développement des Compétences (PDC), anciennement Plan de Formation. Dans ce cas, les frais sont intégralement pris en charge par l'entreprise et la démarche peut se dérouler sur le temps de travail.
L'employeur peut également solliciter un co-financement auprès de l'OPCO de sa branche professionnelle, ce qui réduit son coût résiduel. Cette solution est particulièrement pertinente dans le cadre d'une politique de valorisation des compétences ou d'un plan de promotion interne.
Pour initier la démarche, parlez de votre projet VAE à votre responsable RH. VAE by i.m.i. peut vous fournir un devis et les documents nécessaires à la demande de prise en charge.
Trois voies complémentaires pour l'employeur :
Engagez la démarche OPCO avant de signer la convention VAE : certains OPCO ont des délais d'instruction de plusieurs semaines.
1 an d'expérience minimum est requis.