Financements

Mon employeur peut-il financer ma VAE ?

Oui. Votre employeur peut financer votre VAE via le Plan de Développement des Compétences (PDC), anciennement Plan de Formation. Dans ce cas, les frais sont intégralement pris en charge par l'entreprise et la démarche peut se dérouler sur le temps de travail.

L'employeur peut également solliciter un co-financement auprès de l'OPCO de sa branche professionnelle, ce qui réduit son coût résiduel. Cette solution est particulièrement pertinente dans le cadre d'une politique de valorisation des compétences ou d'un plan de promotion interne.

Pour initier la démarche, parlez de votre projet VAE à votre responsable RH. VAE by i.m.i. peut vous fournir un devis et les documents nécessaires à la demande de prise en charge.

PDC, OPCO, abondement CPF : comment les combiner ?

Trois voies complémentaires pour l'employeur :

  • PDC : l'entreprise finance directement, sur le temps de travail
  • OPCO : co-financement via le budget formation de la branche
  • Abondement CPF : l'employeur complète le solde CPF du salarié
  • Ces trois leviers peuvent être cumulés pour une prise en charge totale

Engagez la démarche OPCO avant de signer la convention VAE : certains OPCO ont des délais d'instruction de plusieurs semaines.

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1 an d'expérience minimum est requis.

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