Obtenir le DipViGrM - Diplôme Stratégies et Dirigeants par la VAE : le guide

Vous avez acquis une solide expérience professionnelle et vous souhaitez la faire reconnaître officiellement par un diplôme ? La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est une voie pertinente pour transformer vos compétences en un titre reconnu. Aujourd'hui, nous allons nous intéresser au DipViGrM - Diplôme Stratégies et Dirigeants, un diplôme qui valorise une expertise de haut niveau en pilotage d'entreprise et gestion d'équipes.

Cet article a pour objectif de vous éclairer sur ce diplôme spécifique, le processus de VAE associé, et les clés pour aborder cette démarche avec succès. Il ne s'agit pas de vous 'vendre' un service, mais de vous fournir des informations claires et pédagogiques pour que vous puissiez prendre une décision éclairée concernant votre parcours.

Qu'est-ce que le DipViGrM - Diplôme Stratégies et Dirigeants ?

Le DipViGrM - Diplôme Stratégies et Dirigeants est une certification qui atteste de votre capacité à concevoir et à déployer des stratégies d'entreprise ambitieuses, à diriger des équipes et à gérer des projets complexes dans un environnement professionnel exigeant. C'est un diplôme qui s'adresse aux professionnels expérimentés ayant déjà des responsabilités importantes ou aspirant à des postes de direction.

Contenu et compétences visées

Ce diplôme valide un ensemble de compétences clés, souvent acquises sur le terrain :

1. Élaboration stratégique : Capacité à analyser un environnement complexe, à identifier des opportunités et des menaces, et à définir des orientations stratégiques claires pour l'entreprise ou une de ses entités.

2. Mise en œuvre et pilotage : Maîtrise des outils et méthodes pour traduire la stratégie en plans d'action concrets, allouer les ressources, suivre les indicateurs de performance et ajuster si nécessaire.

3. Leadership et management d'équipes : Aptitude à fédérer des collaborateurs autour d'objectifs communs, à développer leurs compétences, à gérer les conflits et à inspirer la confiance.

4. Gestion de projets complexes : Capacité à orchestrer des projets d'envergure, à anticiper les risques, à gérer les parties prenantes et à livrer les résultats attendus dans les délais et budgets impartis.

Débouchés professionnels

L'obtention de ce diplôme par la VAE ouvre la voie à des postes à haute responsabilité tels que Directeur Général, Directeur de Business Unit, Directeur de Projet Stratégique, Consultant en Stratégie, ou encore entrepreneur. Il peut également consolider votre positionnement actuel et légitimer votre expertise auprès de vos pairs et de votre hiérarchie.

Le processus complet de la VAE pour le DipViGrM

La VAE est une démarche structurée qui se déroule en plusieurs étapes. Il est essentiel de comprendre chacune d'elles pour maximiser vos chances de réussite. Pour une vue d'ensemble de la démarche officielle, n'hésitez pas à consulter le site vae.gouv.fr.

Étape 1 : Le livret 1 – Recevabilité

C'est la première étape administrative. Vous devez prouver que vous remplissez les conditions d'éligibilité. Il s'agit de constituer un dossier (souvent appelé livret 1 ou dossier de recevabilité) qui détaille votre parcours professionnel, vos expériences et les diplômes déjà obtenus. L'objectif est de démontrer que votre expérience est en lien direct avec le référentiel du DipViGrM. Pour en savoir plus sur les droits à la VAE, vous pouvez consulter la page dédiée sur service-public.fr.

Étape 2 : Le livret 2 – Description de l'expérience

C'est le cœur de la démarche VAE. Vous devrez rédiger un dossier approfondi (le livret 2) où vous décrivez et analysez en détail vos expériences professionnelles en lien avec les compétences attendues par le DipViGrM. Il ne s'agit pas d'une simple liste de tâches, mais d'une démonstration de vos savoir-faire, savoir-être et savoir-agir. Vous devrez expliciter les contextes, vos actions, les résultats obtenus et les compétences mobilisées.

Étape 3 : L'oral devant le jury

Après l'évaluation de votre livret 2, vous serez convoqué pour un entretien avec un jury composé de professionnels et d'enseignants. Cet oral vise à éclaircir certains points de votre dossier, à évaluer votre capacité à prendre du recul sur vos expériences et à confirmer l'acquisition des compétences requises.

Conditions d'éligibilité et expérience requise

Pour prétendre à la VAE pour le DipViGrM, vous devez justifier d'au moins un an d'expérience (soit 1607 heures) en rapport direct avec le référentiel du diplôme. Cette expérience peut être salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat. L'important est la nature des activités exercées.

Exemples d'expériences pertinentes :

• Direction d'un service ou d'une filiale : Implication dans la définition et le déploiement de la stratégie commerciale, financière ou opérationnelle.

• Chef de projet d'envergure : Pilotage de projets transversaux impactant l'organisation et nécessitant une vision stratégique.

• Créateur ou dirigeant d'entreprise : Conception du business model, gestion de la croissance, management des équipes.

Si votre expérience se situe dans un domaine connexe comme le management international ou le management de programme Grande École, sachez qu'il existe des diplômes VAE spécifiques comme le DipViGrM - Diplôme d'études avancées en management international des entreprises ou le DipViGrM - Diplôme d’études supérieures en management (Programme Grande École) qui pourraient également correspondre à votre profil.

Les compétences à démontrer dans le livret 2

La rédaction du livret 2 est l'étape la plus exigeante. Vous devez choisir des activités professionnelles pertinentes et les analyser en profondeur pour prouver que vous maîtrisez les compétences du référentiel du DipViGrM. Pour chaque compétence clé, vous devrez :

• Décrire le contexte : Présentez l'entreprise, votre rôle et l'environnement dans lequel l'action s'est déroulée.

• Détailler vos actions : Expliquez ce que vous avez fait, comment vous l'avez fait, les outils utilisés, les décisions prises.

• Analyser les résultats : Quels ont été les impacts de vos actions ? Comment avez-vous mesuré le succès ? Quelles leçons en avez-vous tirées ?

• Faire le lien avec le référentiel : Explicitez clairement comment cette expérience démontre l'acquisition de la compétence visée par le diplôme.

Le déroulement de l'oral devant le jury

L'entretien avec le jury n'est pas un examen classique. C'est un échange d'environ 30 à 60 minutes qui permet au jury de :

• Clarifier des points de votre livret 2 : Le jury peut vous demander des précisions sur certaines expériences ou compétences.

• Évaluer votre recul : Démontrez votre capacité à analyser vos pratiques, à identifier vos points forts et les axes d'amélioration. On attend de vous une posture réflexive.

• Confirmer l'acquisition des compétences : L'oral est l'occasion de verbaliser et de consolider la preuve de vos compétences.

Préparez-vous à présenter votre parcours et vos motivations en quelques minutes, puis à répondre aux questions du jury de manière structurée et concise. L'authenticité et la sincérité sont des atouts majeurs.

Difficultés courantes et comment les surmonter

La VAE est une démarche enrichissante mais exigeante. Voici quelques difficultés fréquentes et des conseils pour les surmonter :

• Le manque de temps : La rédaction du livret 2 demande un investissement significatif. Organisez votre emploi du temps, fixez-vous des objectifs réguliers et ne sous-estimez pas le temps nécessaire.

• Difficulté à prendre du recul : Il est parfois difficile d'analyser ses propres pratiques. L'accompagnement VAE est très utile pour vous aider à structurer votre pensée et à identifier les compétences cachées.

• Le syndrome de l'imposteur : Ne minimisez pas vos acquis. La VAE est là pour reconnaître officiellement ce que vous faites déjà. Ayez confiance en votre parcours.

Ressources officielles et accompagnements disponibles

Plusieurs ressources peuvent vous aider dans votre démarche VAE :

• Les Points Relais Conseil (PRC) : Ce sont des structures d'information gratuites qui vous orientent et vous conseillent sur la VAE.

• Les organismes certificateurs : L'établissement qui délivre le DipViGrM peut proposer un accompagnement spécifique à la VAE pour ce diplôme.

• Le financement : La VAE peut être prise en charge par différents dispositifs, notamment le Compte Personnel de Formation (CPF). Pour cela, vous pouvez consulter le site moncompteformation.gouv.fr.

N'oubliez pas de vérifier que le diplôme est bien inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) pour vous assurer de sa reconnaissance officielle.

En conclusion, le DipViGrM - Diplôme Stratégies et Dirigeants par la VAE est une opportunité significative pour les professionnels aguerris. C'est une démarche qui demande de l'engagement et de la rigueur, mais dont les bénéfices en termes de reconnaissance et d'évolution professionnelle sont indéniables. Nous espérons que cet article vous aura apporté les éclaircissements nécessaires pour envisager cette voie avec sérénité.